关于国营企业实行利润留成的规定》的原则，确定粮油工业企业利润留成包括以下各项资金：1、原从成本中开支的奖金，按企业标准工资总额的百分之十计算；2 材料、设备，报请当地计委和物资管理部门纳入物资分配计划。(三)企业主管部门为了有计划、有步骤地改变粮油工业企业技术设备落后状况，可以按隶属关系适当集中一部分 ...
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设1至2名监事。 九、企业实行按劳分配与按股分红相结合的分配方式。职工工资、奖金分配要遵循“效率优先，兼顾公平”的原则，工资总额的增长幅度应低于 要采取措施，降低各项收费，减少改制成本。 十七、切实搞好教育和引导工作。企业改制过程中，要教育职工树立集体主义和劳动合作观念，增强主人翁责任感和参与意识； ...
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企业根据经营业务和自身发展的需要，按照面向社会、公开招聘、全面考核、择优录用的原则，自主决定招工时间、条件、方式、数量。从农村招收职工的具体管理办法和审批 相应提取的工资总额内，有权自主使用，自主分配工资和奖金。2、企业根据实际情况，自主决定企业内部的工资分配制度。可实行万元利润工资含量包干办法，联利 ...
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和企业，可以实行超计划利润分成的办法。年度的利润计划，由财政部门根据国家分配的收入任务，结合生产计划和增产挖潜的要求，具体核定。超计划利润视同增长利润， 国务院《关于控制奖金发放问题的通知》的规定执行。各项基金的具体比例，由各地区、各部门自行规定。职工福利基金和职工奖励基金，原则上由企业自行安排使用。 ...
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、法规另有规定的，从其规定。关联法规：国务院行政法规（1）条第五条企业应当遵循下列原则：（一）全部或大部分职工自愿入股，实行资本合作与劳动合作相结合；（二） 、股份总数、各类别股份数及其享有的权益；（五）优先股股利率；（六）收益分配及亏损分担办法；（七）股东的权利和义务；（八）职工股东大会的职权和议事 ...
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奖励应按在创优创奖活动中贡献大小进行分配，重点奖励有突出贡献的人员；（六）本着工资增长不高于生产发展的原则，提高工效挂钩系数的奖励应以综合工效 第八条本规定自发布之日起施行。附表：质量奖奖励标准序号获奖名称荣誉奖励一次性物质奖励企业奖金金额省奖励金额提高工效挂钩系数备注1国家质量管理奖省政府对企业厂长 ...
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的诊断和检查，并写出诊断报告，在此基础上，按照交通部分配的名额择优推荐申报企业，１０月１０日前将申报企业的下列资料报部。１．交通部质量管理奖申报表。２．推行 意识，查厂长｜与｜量第一，用户第一的｜１０｜及各级领导处理质量｜机｜原则，严格执行“五｜｜问题的记录资料｜构｜不准”，积极支持质｜｜｜（１５分） ...
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企业根据经营业务和自身发展的需要，按照面向社会、公开招聘、全面考核、择优录用的原则，自主决定招工时间、条件、方式、数量。从农村招收职工的具体管理办法和审批 相应提取的工资总额内，有权自主使用，自主分配工资和奖金。２、企业根据实际情况，自主决定企业内部的工资分配制度。可实行万元利润工资含量包干办法，联利 ...
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％）者，可提取总投资的７‰；（六）企业自筹资金占总投资８０％以上者，可提取总投资的８‰。六、奖金分配方案由主管局编制，报市环保局批准后执行。奖金 的环保人员、项目负责人及与治理直接有关的人员。奖金发放要与责任制相结合，体现多劳多得的原则，不准搞平均分配。个人所得奖金最高不得超过二百元。七、项目投资如有 ...
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工资标准，有权修订劳保制度，有权决定职工劳动时间，加班工资和奖金不受限制。企业内部的分配要与职工的劳动成果挂钩，上不封顶，下不保底。要 人员实行劳动合同制。今后录用职工和职工调动，由企业主管部门管理，报劳动部门备案。集体企业要实行厂长负责制、厂长原则上由企业职工代表大会选举产生，也可以招聘，由主管部门 ...
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