企业与竞争对手的优劣条件，合理确定自己的市场定位。其次，要认真制定企业发展战略，做到目标明确，重点突出，培养核心能力和防范风险的措施具体得力。 市场、领导班子较好，但生产经营不够正常、经济效益不够理想的企业，要突出抓好基础管理，建立健全规章制度，强化财务成本核算，搞好市场营销和售后服务，切实转换经营 ...
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检查企业贯彻执行有关法律、行政法规和规章制度的情况；（二）检查企业财务的真实性、合法性。查阅企业的财务会计资料以及与企业经营管理活动有关的其他资料。（三） 可以聘请（聘任）必要的工作人员。第四章监事会的工作方式第二十条监事会应制定年度工作计划，经监事会管理机构批准后执行。第二十一条监事会开展监督检查， ...
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，企业也不要等，可以根据实际情况确定。要把加强企业基础管理规章制度建设与岗位（职位）劳动评价结合起来。企业进行岗位（职位）劳动评价，一定要加强基础工作 企业，并通过一定形式定期反映试点情况，适时进行试点工作总结，及时发现问题，制定相应政策，以便改进完善改革试点方案，逐步扩大试点范围。（三）加强调查研究 ...
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确立、变更、终止或解除同职工劳动关系的自主权；企业招聘职工和建立、执行企业内部有关劳动用人的规章制度应尊重劳动者自主选择职业、单位和劳动岗位的权利 按照国家的社会经济发展战略、方针、产业政策和地区政策以及劳务市场供求状况，制定劳动事业发展的中长期宏观规划，保证全社会劳动力和收入分配的变动与国民经济发展 ...
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服务。为我国企业和单位了解外方合作伙伴的资信情况，以免我方利益受损害。第五条为加强资信调查工作的规范化，由国际合作局参照国际惯例，负责制定统一格式、统一 ）者，需履行上述借用手续，借用时间不得超过两周。八、严格审批手续和规章制度各单位要严格遵守国务院、外交部和我行的有关规定，严格把关。在办理出国手续 ...
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。党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济若干问题的决定》明确了现代企业制度的基本特征，即：“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”，把科学 财务管理，摸清家底，掌握情况，建立健全财政财务规章制度，促进境外企业健康发展。５．企业要按照财政部制定的经济效益评价指标体系的要求，综合评价和反映经济效益 ...
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企业内部劳动人事管理、成本管理、质量管理、财务管理、安全管理等方面的规章制度，使企业管理做到有章可循，不断提高管理效率。积极采用先进的计算机网络技术手段， 政企分开、管理科学。２．进一步完善对授权经营公司的国有资产保值增值考核制度，制定科学合理的考核指标。３．加强政府对国有资产授权经营公司的监督，通过 ...
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关于下岗职工的管理对符合条件的下岗职工，由当地劳动和社会保障部门通过所在企业再就业服务中心发放“下岗职工证明”。下岗职工凭“下岗职工证明”领取基本生活费，享受 再就业服务中心应配备相应的工作人员，制定规章制度，拟订培训与再就业计划，并与社会公共就业服务机构建立联系。企业要切实加强再就业服务中心的建设， ...
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，严禁挤占、挪用，严禁用于再就业服务中心管理费开支，保证资金真正用于国有企业下岗职工基本生活保障工作；失业保险基金要纳入单独的社会保障基金财政专户， 和财政部门要认真贯彻执行党中央、国务院及有关部门制定的财政、财务法规，建立健全财务规章制度，切实加强国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低 ...
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工作的，按照不低于劳动者本人小时或者日工资标准的200%支付劳动者工资；（三）企业依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动者本人小时或者日工资标准的300 本人的工资中扣除，扣除后的剩余工资部分不得低于当地企业最低工资标准。第四十条企业依据依法制定的规章制度，对违纪的劳动者扣减工资的，扣减后的 ...
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