的人员外,原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的,按合同规定处理有关问题。如有争议,当事人可以依法申请仲裁。”四、增加一条列为第七条, 养老保险。外商投资企业中方职工的工伤、医疗、丧葬、抚恤以及女职工生育等保险、福利待遇,按照国家和省对国有企业的有关规定执行。外商投资企业按照规定提取住房 ...
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违约责任等事项;应当为消费者办理人身、财产保险,告知消费者安全等注意事项,提供相关的说明资料;安排旅游购物的,不得违反合同约定和行业规范。从事住宿服务的经营者, 财产状况、指纹、血型、病史等与消费者个人及其家庭密切相关的信息。第三章争议处理第三十七条经营者对消费者的投诉,应当自接到投诉之日起五日内作出 ...
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应予受理。第六条劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。第七条 。申请仲裁期间中断的,从对方当事人明确拒绝履行义务,或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起,申请仲裁期间重新计算。第十四条在诉讼过程中, ...
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a)属于最高法院海事管辖权范围的问题或请求;(b)保险合同中引起的争议;或(c)商品合同中引起的争议,排除协议不应对裁决或问题具有效力,但如果(d) 公断人对程序处理不当,使裁决的一部分在涉及某一未提交仲裁的事项时却按仲裁协议处理,在不致严重影响裁决的其它部分的情况下,法院可以撤销该裁决的这一部分。( ...
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工资集体协商的活动应视为提供正常劳动,其应享受的工资、奖金、津贴、补贴、保险福利等待遇不变。第十七条 协商代表应当遵守双方确定的协商规则,履行代表职责 条 工资专项集体合同的期限一般为1年。协议双方都可在工资集体协议期满前60日内,向对方书面提出下一年度工资集体协商的要约。 第七章 争议处理 第二十九 ...
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营业执照、业务经营许可证(分社备案登记证明)、旅行社责任保险单、安全管理制度、突发事件处理预案等文书复印件并加盖印章。如上述信息发生变更,变更一方应于变更之日起 接社承担相应的赔偿责任。5.双方约定合同解除的其他情形: 第十三条 争议解决组团社和地接社因单团接待业务引发的争议,可协商解决,协商不成的, ...
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安全监理机构指定管辖。上级农机安全监理机构应当在24小时内作出决定,并通知争议各方。第三章勘查处理第十六条农机事故应当由2名以上农机事故处理 经农机安全监理机构 主持达成的调解协议,可以作为保险理赔的依据,被保险人据此申请赔偿保险金的,保险人应当按照法律规定和合同约定进行赔偿。第四十条事故调解参加人员 ...
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差别问题。要积极研究跨地区社会保险转移接续办法和适合农民工特点的养老保险办法,实现劳动合同制度与社会保险制度的协调发展。要进一步研究完善企业经济性裁员、职工 和检查,及时总结推广典型经验,扩大工作效果。劳动关系、监察执法、劳动争议处理、就业、社会保险等部门要加强协调配合,按照职责分工认真履行职能,搞好 ...
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。工会对企业、事业单位、机关执行劳动法律、法规的情况进行监督,依法参与劳动争议处理,为职工提供法律服务,促进劳动关系稳定和谐,保障职工的合法权益不受 时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与企业、事业单位进行平等协商,签订集体合同,并监督合同的执行。集体合同应当经职工大会或者职工代表大会讨论通过 ...
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。合同的主要内容包括:(一)生产或工作任务;(二)试用期和合同期限;(三)劳动报酬和保险福利待遇;(四)劳动保护和劳动纪律;(五)奖惩及解除 劳动保护规定,使员工身心健康受到损害的,由劳动管理部门依法处理。第二十二条用人单位与员工发生劳动争议,按劳动争议处理的有关规定办理。第二十三条本规定自公布之日起 ...
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