保险，以国有、集体、外商投资企业职工为重点，稳步扩大工伤保险覆盖范围，力争使参加工伤保险的人数达到6000万人。七、加强企业工资收入分配工作。进一步 推行平等协商和集体合同制度，在企业内部建立劳动关系自主协调机制。积极稳妥地做好国有大中型企业主辅分离、改制分流中劳动关系处理工作，加强劳动争议预防和调解 ...
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就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同。企业与职工个人签订的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件不得低于集体合同规定的 应自觉接受劳动监察，提供真实情况，认真执行劳动监察机构的处理决定。十九、本办法目前适用于经国家批准的现代企业制度百家试点企业。二十、本办法由 ...
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职工解除劳动合同的经济补偿金。2着力构建“五道防线”，保障困难群众基本生活。目前已建立起具有广州特色的基本养老、失业、基本医疗、工伤、生育保险等五 事件，全面加大劳动保障监察执法力度。今年1-9月，全市劳动仲裁部门共处理劳动争议案件9696件，案件涉及经济标的22611万元，与去年基本持平。（二）做好 ...
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，可供有关方面进行查询，离退休人员可凭卡领取养老金。前台部分的主要使用对象是养老保险执行机构工作人员、管理者和社会公众。管理决策支持层主要对养老保险 管理系统劳动关系管理系统包括劳动合同管理、集体协商和集体合同、劳动争议处理、突发性事件处理、劳动监察、劳动关系宏观预测等方面的内容，其数据采集可以从基层 ...
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医疗补助费。 终止、解除劳动合同后，职工本人的工龄和缴纳社会养老保险基金年限，分别情况按国家有关规定执行。 第三十五条 劳动合同的变更、解除或者终止， 仲裁。对仲裁不服的，十五天内可以向用人单位所在地人民法院起诉。用人单位与职工因履行劳动合同发生争议，均按《国务院国营企业劳动争议处理暂行规定》执行。 ...
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和劳动条件；（四）劳动报酬和保险福利待遇；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款 的原则确定。第六章附则第四十条（劳动争议）劳动合同当事人发生劳动争议，可以依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定的程序解决。关联法规：国务院行政法规（1） ...
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的索赔期限，不得超过交船后三个月。七、被保险人义务１、被保险人投保时应提供建造合同副本和建造进度表等文件；２、被保险人应遵守有关安全法令，采取合理的预防 规定的义务如故意不执行，本公司可不负赔偿责任。八、争议被保险人与本公司之间的一切有关保险的争议，应通过友好协商解决。如果协商达不成协议，可申请仲裁 ...
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应在明确责任后十天内偿付，否则按逾期付款处理。第三十三条违反购销合同的责任一、供方的责任：１．产品的品种、规格、数量、质量和包装质量不符合合同规定， 方有权提前收回一部或全部贷款。第四十一条违反财产保险合同的责任一、保险方的责任：对于保险事故造成的损失，在保险金额的范围内承担赔偿责任。被保险方为了避免 ...
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期限；(二)生产、工作岗位及应当完成的任务；(三)生产、工作条件；(四)劳动报酬及保险福利待遇；(五)劳动纪律；(六)违反劳动合同的责任；(七)双方认为需要规定的 （1）条第三十二条 履行劳动合同发生劳动争议时，应当协商解决；协商不成的，按照国家有关劳动争议处理的规定办理。第三十三条 各级劳动行政主管 ...
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中因对法律、法规、规章的理解不一致而发生争议的，由本级人民政府法制工作机构协调解决；协调不成的，由法制工作机构提出处理意见，报同级人民政府作出 由市劳动保障行政部门会同市卫生、计划生育部门制定。社会保险经办机构应当向社会公布生育保险协议服务机构名单。第十九条 参保职工可以自主选择协议妇幼保健机构、协议 ...
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