的通知》，实施“科教兴市”战略，特修订本规定。一、本市实行高新技术成果转化项目认定制度，并设立专门机构，对在沪开发的或引进国内外高新技术成果实施转化的项目， 的部分作为股份，奖励有贡献的员工特别是科技人员和经营管理人员。 八、经认定的高新技术成果转化项目所组建的企业，不受工资总额限制，董事会可参照市场 ...
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权责明确，公司法人治理结构健全；未改制企业必须转换经营机制，各项制度较为完善；领导班子团结，锐意改革；技术创新能力较强，产品市场稳定；科学管理水平较 利润和国有资产保值增值率；辅助指标包括企业技术改造投入和新产品开发、职工工资收入增长、固定资产折旧与技术开发费提取、社会保险金上缴和安全生产等。主要指标 ...
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指导和服务，为中小企业发展创造良好环境；大力发展中小企业，增加就业新岗位；实施“中小企业成长工程”，孵化和扶持发展一批中小企业，进一步推动中小企业加快制度创新、技术创新、管理创新，转变增长方式，提高竞争能力；进一步引导中小企业依法经营、诚实守信，不断提高自身素质，促进中小企业又快又好发展。第七条 ...
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对快速路网的冲击，继续突出"保高架"措施；要保持对行人、非机动车违法行为的管理执法力度，进一步提高道路事故快速处置能力。城市交通系统相关单位要抓紧做好春运前 港口等部门要进一步加强对旅客和本系统员工防病知识的宣传教育，在往返疫区的交通工具上要建立旅客健康异常情况登记制度，并配备必要的防护用品和消毒物品 ...
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政府综合部门及高、中等职业院校制定工资、职称评定等优惠政策，吸引硕士研究生到校任教；吸引和鼓励企事业单位工程技术人员、管理人员和有特殊技能的人员到职业 学习内容，提高学习效率，为企业和员工创造良好的发展环境。利用东北大学等高等学校的师资，在沈阳飞机制造公司、沈阳黎明公司等企业进行企业领导人培训；，学习 ...
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。参加个私协会的，免收1年会员费。对高校毕业生申办高新技术企业（含有限责任公司）的，其注册资本最低限额为10万元，如确实资金困难的，可分期 毕业生继续接受教育，缓解就业压力。劳动保障部门要会同人事部门积极推行技术性工种职业准入制度。开展相关职业工种的职业技能鉴定，帮助学生取得“双证”，增强就业竞争力。 ...
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造成企业出现新的亏损各项因素中哪些属正常合理的，哪些属经营管理不善造成的。（二）企业员工劳动效率。审查供水企业人均劳效，分析有无人员过多造成 ２６＋２８＋３１１、销售费用２６其中：销售人员工资及附加２７２、管理费用２８＞２９＋３０１）公司管理人员工资及附加２９２）固定资产折旧３０３、财务费用３１其中： ...
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三超”、“三违”现象的发生。要不断探索和完善企业绩效工资制度，加大与安全生产挂钩比重，最大限度地激发员工的安全生产积极性。2.强化政府和部门监管责任落实。 重点县（区）应急管理机构建设，加强以国家矿山救援宁煤基地为辐射带动的地方矿山应急救援队伍建设，依托现有基础较好的中石油宁夏石化公司消防队等企业危险 ...
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的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况。 (三)安全生产监督管理部门要加强对高温、高湿作业场所的用人单位 生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和 ...
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。企业提取的职工教育经费在计税工资总额2.5%以内的，可在企业所得税前扣除；企业对未取得国家职业资格证书的员工开展职业技能培训或采取“校企合作”方式 氛围。建立以市委、市政府领导为召集人、市级有关部门和相关单位为成员的联席会议制度，实施“直通车”服务。对纳入培育的企业，确定专人联系，代理服务。相关职能 ...
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