或上级主管机关批准转产、调整生产(或工作)任务的，合同双方可协商变更合同的相关内容。第十五条 有下列情况之一的，允许解除劳动合同：(一)在试用期或培训期内， 职工和香港、澳门、台湾地区职工，属未取得居留证件的，应按原劳动人事部、公安部《关于未取得居留证的外国人和来中国留学的外国人在中国就业的若干规定》 ...
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并报劳动管理部门备案。第十三条 用人单位对解除劳动合同的员工，应根据其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于本人一个月实得工资的生活补助费。 报劳动管理部门备案。第十五条 国有企业员工工资总额按照劳动部门关于国有企业工资总额管理的有关规定执行。外商投资企业的工资水平，按照不低于本地区同行业国有企业职工 ...
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服务公司的合法性，核查所提供劳动合同及其他证明的合法性，核查是否通过岗前培训。发证机关对符合规定条件和材料符合要求的申领人在15个工作日内颁发导游证；对不符合 进行规范管理。第十四条导游人员档案应包括以下内容：1、旅行社与导游人员签订经劳动部门鉴证的《劳动合同》或在导游服务公司的登记证明；2、导游人员 ...
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，收入较为稳定的，企业应终止中心协议，停止基本生活保障，依法与其解除劳动关系并支付经济补偿金或一次性安置补偿费(以下简称“安置费”)，由新的用人单位与其签订 介绍、就业指导、职业技能鉴定、劳动合同鉴证、劳动争议仲裁为主要内容的劳动力市场服务体系。加大社会保险扩面征缴工作的力度，认真搞好养老保险的社会化 ...
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劳动合同。各地和有关部门要切实把加强劳动合同管理作为促进企业发展、规范企业管理的一项重要基础工作来抓，采取有力措施，帮助并督促各类用人单位特别是私营企业 ，各级政府和有关部门要把解决好拖欠职工工资问题作为维护社会稳定的一项重要内容予以高度重视，加强监督检查，发现问题及时解决。拖欠工资严重的地区，要建立 ...
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、省政府以及国家有关部门的要求，继续做好预防和解决建设领域拖欠工程款和农民工工资工作，现就有关问题通知如下： 一、充分认识清理解决拖欠工程款和农民工工资问题的 的建筑单位暂停其招投标资格。要把履行劳动合同作为年检和企业资质审查的重要内容，加强监督。同时要抓好建设资金到位工作，避免因建设资金不到位，出现 ...
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鉴证机关与管理(一)人事行政部门是聘用(任)合同或劳动合同的鉴证机关。人事合同鉴证工作严格按管理权限进行。(二)人事合同鉴证由市和县(市区)两级人事部门负责 合同的资格；2、单位的属性；3、是否符合人员编制宏观调控原则；4、合同内容是否符合国家法律、法规和政策；5、双方当事人是否遵循平等自愿和协商一致 ...
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、开办职业介绍机构，兼办职业介绍业务登记10、企业集体合同11、改制企业职工分流方案12、劳动合同鉴证13、单位补充养老保险 四、保留的备案事项 卫生许可证9、二次供水设施消毒清洗单位卫生许可证10、放射性同位素、射线装置工作许可证11、有害作业单位监测资质审查认可12、职业健康检查资质13、碘盐加工 ...
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和建设行政主管部门备案。建筑施工企业的劳动管理制度主要包含以下内容：劳动合同台帐制度、工资管理制度、劳动纪律及奖惩制度、职工培训制度、生产安全 不超过一个月的一次性工作，建筑施工企业应当在劳动者完成劳动任务同时一次性支付清劳动者工资。?第九条 建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应当在办理终 ...
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应及时与企业行政协商、谈判、解决，因故暂时不能解决的，应向职工做好解释工作；对个别职工的不合理要求，应进行帮助教育。第八条 职工与企业发生劳动争议 权益或有激化矛盾行为的职工，企业可给予批评教育、行政处分，情节严重的，可以解除劳动合同；对煽动闹事、严重破坏企业财物设备，或激化矛盾造成严重后果的，由公安 ...
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