于各有对外经营权企业经营或兼营境外承包工程、劳务合作、技术服务等业务的单位。执行中有什么问题，请及时函告市财政局外事财务处。请各单位依据本通知的规定 )工资的12.5％。对于与企业具有劳动合同的外派劳务人员，企业收取的服务费不得超过劳务合同工资的25％。第五条 企业收取服务费原则上应在外派劳务人员出国 ...
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要求的社会保障体系和就业机制，通过职工与企业依法签订、执行、终止和解除劳动合同的用工机制，形成在政府提供就业指导、信息服务和政策帮助下市场竞争就业的新 基础。各区县、各有关部门要结合本地区、本部门的实际，研究制定具体贯彻办法，确保《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的 ...
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，不得安排女工从事禁忌范围内的工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除、终止劳动合同。严格落实国家、省关于流动人口已婚育龄妇女计划生育 支付两种形式，具体办法按有关文件执行。?(二)解决农民工大病医疗保障问题。 农民工的医疗保障，要在城镇职工基本医疗保险制度框架内，按照“低费率、保 ...
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各市、县科委、工商行政管理局、税务局：为贯彻《国务院关于深化科技体制改革若干问题的决定(国发(1988)29号)》，积极支持和促进民办科学研究和技术服务机构的 或合法经营者与被聘人员依法签订合同。劳动合同的内容包括：工种、劳动的数量和质量要求、劳动制度和纪律、劳动条件、劳动报酬数额和形式、奖惩条款、 ...
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总体要求和基本原则 (一)总体要求。以科学发展观为统领，认真贯彻落实国家关于解决农民工问题的要求，从淄博实际出发，从完善政策与管理、推进体制改革与制度 产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除、终止劳动合同。严格执行《禁止使用童工规定》，严厉打击非法介绍和使用童工的行为。严格区分学校组织学生参加社会实践 ...
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的财政监督。管理省级财政社会保障支出。(九)贯彻执行国家关于国内债务和政府外债管理的各项方针、政策、规章制度和管理办法；参与外国政府贷款、世界银行贷款、亚洲 派遣和就业指导工作。(六)劳动工资处拟定劳动关系调整的基本规则和劳动合同、集体合同制度的实施规范，指导劳动合同的订立、变更、终止、解除，办理本省 ...
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县级事业单位，各大中型企业，驻市各单位：市企业改制办公室《关于企业改制中职工安置和社会保险有关问题的意见》，已经市政府研究同意，现予转发，请遵照执行。 二○○二 的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、配偶方已经解除劳动合同的；5、离异或丧偶方抚养未成年子女的；6、地(市)级以上劳动模范；7、烈士 ...
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、发展定位相适应，现提出以下意见。一、加强和完善人口管理的工作思路 (一)高度重视人口管理存在的问题。总量增长过快，结构不尽合理，而管理体制和手段不 劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、劳动报酬、社会保险、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。第十六条 用人单位招用暂住人员后， ...
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，引导职工转变择业观念。要采取有效措施，加强劳动合同管理，依法变更、解除和终止劳动合同，积极稳妥地处理好下岗职工的劳动关系。企业必须按照国家和我省的 的社会保险缴费年限连续计算。企业解除下岗职工的劳动合同后，要依法妥善解决好与下岗职工的债权债务问题，拖欠下岗职工的工资、医疗费、集资款、社会保险费等，由 ...
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8个月。(三)对农村进城务工人员，应打破户籍界限，将与用人单位签订了劳动合同的农民工纳入医疗保险范围，用人单位应按规定为其缴纳医疗保险费。各统筹地区应 的清理力度。对因拖欠工程款造成建筑企业拖欠农民工工资的问题，要通过采取积极有效的措施，在清理工程款的基础上偿还农民工工资。要建立职工工资预留专户制度， ...
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