工人权；自选工资、奖金分配形式权等，租赁承包的具体内容通过签订合同确定。合同内容应包括承包租赁人对企业固定资产承担的责任，上缴税利基数及增长幅度，留利部分的 增加工资的对象和数额；有权采取灵活多样的增资办法。企业职工的工资只在企业内部有效，职工调离本企业后，一律执行调入单位的工资制度和分配办法。３、凡 ...
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全员劳动合同制。企业根据生产的需要，优化劳动组合，通过内部考试、考评，择优上岗；凡上岗人员，一律与企业签订劳动合同；对精简富余人员中的老、病、伤、 决算时，如发现新的潜亏要及时调整决算，追查企业领导人、财会负责人及直接责任人的经济责任，承包企业不得兑现承包好处，工效挂钩企业不得计提效益工资，非承包企业 ...
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全面推向市场，并享有《全民所有制工业企业转换经营机制条例》规定的各种权力和责任，实行独立核算，自主经营，自负盈亏，增强市场竞争能力。医疗卫生、体育、文化 大中城市设立外资银行代表处；大力支持交通、能源、科技等部门和大型企业集团建立内部融资机构；积极争取交通银行、中信、光大、中农信等国内金融组织，来我省 ...
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方的资质；（四）负责办理建设工程项目报建手续，监督管理发包、承包活动；（五）审查建设工程合同草案；（六）按国家和省有关规定制订建设工程定额和造价 外，视其情节，对单位负责人和有关责任人给予行政处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。违反本条例的行为由建设行政管理部门实施处罚。法律、法规规定由其它部门实施 ...
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处以5000元以上2万元以下罚款； 2、活动规模为5000人以上的，对安全责任人和其他直接责任人员处以2万元以上4万元以下罚款；3、活动规模为5000人以上 、承租单位签订专门的安全生产管理协议或者未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责，或者未对承包单位、承租单位的安全生产统一协调、管理的 ...
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的认定第四条下列行为属转包行为：（一）承包单位承包建设工程后，不履行合同约定的责任和义务，将其承包的全部建设工程转给他人的；（二）承包单位承包 的，应及时报告建设工程行政主管部门及其质量安全监督机构。第十二条施工单位应当加强内部管理，禁止任何形式的建设工程转包、违法分包及挂靠行为。第十三条施工单位承接 ...
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的认定第四条下列行为属转包行为：（一）承包单位承包建设工程后，不履行合同约定的责任和义务，将其承包的全部建设工程转给他人的；（二）承包单位承包 的，应及时报告建设工程行政主管部门及其质量安全监督机构。第十二条施工单位应当加强内部管理，禁止任何形式的建设工程转包、违法分包及挂靠行为。第十三条施工单位承接 ...
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、租赁应签订书面协 议，统一编号，实行合同管理。合同应当使用统一文本，明确双方的权利、义务和违约责任等。资源承包、租赁获得的收入归集体经济组织所有， 产权制度改革的村，应指导 其建立和完善股东大会、董事会、监事会制度，建立健全内部控制机制，完善管理制度，逐步形成激励约束相结合的现代企业管理运行机制。（ ...
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连带责任担保）、担保的决策程序等。对于未到期担保合同，如有明显迹象表明有可能承担连带清偿责任，应明确说明。公司还应披露本年度发生的公司对子公司提供 、公司章程或损害公司利益的行为。（如果监事会认为公司决策程序合法，建立完善的内部控制制度，公司董事、高级管理人员执行公司职务时无违反法律、法规、公司章程或 ...
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责任担保)、担保的决策程序等。对于未到期担保合同，如有明显迹象表明有可能承担连带清偿责任，应明确说明。 公司还应披露本年度发生的公司对子公司提供 事项发表独立意见： (一)公司依法运作情况。公司决策程序是否合法，是否建立完善的内部控制制度，公司董事、高级管理人员执行公司职务时有无违反法律、法规、公司 ...
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