（一）收集、整理、贮存、提供人才信息；??（二）提供有关人才流动方面的咨询服务；??（三）举办人才招聘洽谈会；??（四）受用人单位委托，组织 其收取不合理费用。??用人单位与受聘者应当按照国家有关规定订立合同，明确双方的权利和义务。????第十七条下列流动人员的人事档案可以由县级以上人事行政部门所属的 ...
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：（一）严格履行《企业国有资产监督管理暂行条例》规定的职责和义务，制定本州国有资产监督管理的实施意见和相关规定。（二）建立所监管企业及其负责人经营业绩考核 报国资监管部门确认。国有资产占有单位有下列情形之一，当事人认为需要的，可以进行资产评估：1．经主管机关批准的资产抵押及其他担保；2．企业租赁；3． ...
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、私营经济组织与从业人员必须遵循平等自愿、协商一致的原则，依法签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同应当包括下列内容：(一)劳动合同期限；( 劳动者发生劳动争议时，当事人可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。 第三十五条 个体、私营经济组织必须建立健全劳动安全卫生制度 ...
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其收取不合理费用。用人单位与受聘者应当按照国家有关规定订立合同，明确双方的权利和义务。 第十七条下列流动人员的人事档案可以由县级以上人事行政部门所属的 或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第二十七条当事人对行政处罚不服的，可以依法申请复议或者提起诉讼。 第六章 附 则第二十八 ...
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出租、抵押其林地使用权，但必须履行林地使用权出让合同规定的权利和义务，接受林地所有者、林业主管部门的监督和管理。林地使用权可以继承。第十四条 因出让、转让 应下达处罚决定书；罚款，应使用财政部门统一印制的票据并全部上缴同级财政。第三十四条 当事人对行政处罚决定不服的，可按《中华人民共和国行政诉讼法》和 ...
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1）条第十一条 用人单位应当在劳动者上岗或者试用之前，依法与其签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，合同期满经双方同意可以续签劳动合同。劳动合同的签订 给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十二条 当事核对行掐处罚决定不服的，可以依坟申请行政复议，或者瓯接向人?法院提?诉讼耄逾期不申请复议 ...
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的，协商解决；协商不成的，当事人应当在争议发生六十日内以书面形式向人事争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第三章人才中介服务 证件及委托书。经代理机构审查后确定委托代理项目，签订人事代理合同，明确双方的权利和义务，确立人事代理关系。 第五章法律责任 第三十六条人才中介服务机构 ...
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和依靠群众，认真执行人口计划，做好计划生育工作。第四条夫妻双方均有实行计划生育的权利和义务。第五条实行计划生育，必须加强宣传教育工作，努力改变人们旧的 可在接到复议决定书之日起的十五日内向人民法院提出诉讼；十五日内不起诉的，复议决定生效。当事人对生效的处罚决定或复议决定不履行的，由市、县计划生育管理 ...
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合同。监理合同中应有下列条款（一）工程建设监理的内容；（二）双方的权利和义务；（三）监理费及其支付时间和支付方式；（四）违约责任；（五）双方认为 或工程所在地、州、市建设行政主管部门决定。第三十九条当事人对行政处罚决定不服的，依法申请行政复议或者提起行诉讼。逾期不申请复议，也不向人民法院起诉，又不履行 ...
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定向其收取不合理费用。用人单位与受聘者应当按照国家有关规定订立合同，明确双方的权利和义务。第十七条下列流动人员的人事档案可以由县级以上人事行政部门所属的 单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十七条当事人对行政处罚不服的，可以依法申请复议或者提起诉讼。第六章附则第二十八条 ...
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