职工,应按照平等自愿、协商一致的原则,由改制后企业与职工重新签订劳动合同,依法确定劳动关系,并按国家有关新招收职工的规定执行。4.建筑企业改革改制 劳务分包企业,鼓励“建筑之乡”建立劳务基地。(二)实施“走出去”发展战略,大力开拓省外、国外市场。把北京、上海、中西部地区和国家重点工程作为开拓市场的重点 ...
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单位认可。专业工程分包人必须自行完成所承包的工程。劳务作业分包由劳务作业发包人与劳务作业承包人通过劳务合同约定。劳务作业承包人必须自行完成所承包的任务。第十条【 行政主管部门规定。前款所指本单位人员,是指与本单位有合法的人事或者劳动合同、工资以及社会保险关系的人员。第十二条【担保】分包工程发包人可以就 ...
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境内打工证的办法。 2、打工证是确认外国公民在俄罗斯联邦境内临时从事劳务活动(以下简称“外国务工人员”)或者在俄罗斯联邦以个体企业主身份注册的外国公民从事 身份被雇主及工程(劳务)订货人按照劳务合同和公民法合同招收的外国公民(人数不得超过在俄罗斯联邦境内招收并使用外国务工人员从事劳动活动规定的范围), ...
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单位履行法律法规规定的义务。第二十四条 用人单位和经营业主应当依法与被招(聘)用的流动人口订立劳动合同,办理社会保险,实行同工同酬,按时足额支付 。第二十五条 县级以上人民政府可以根据实际需要,在流动人口主要输出地设立驻外劳务服务机构,引导流动人口有序流动,开展维权服务。省人民政府及其相关部门对各地驻 ...
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条生产经营活动中,从业人员享有下列权利:(一)在集体合同、劳动合同中,载明劳动安全、防止职业危害和工伤保险等事项;(二)了解其作业场所、工作岗位 人员安全生产的统一管理,履行安全生产保障责任,不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。劳务派遣人员有依法向用工的生产经营单位主张安全生产的权利。第四十一条 ...
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各区县人民政府,市府各委办局,市各直属单位:市商务局拟定的《关于进一步加强对外劳务管理工作的意见》已经市人民政府同意,现转发给你们,请认真遵照执行。 南京市 人身意外伤害保险和医疗保险,同时可要求外派劳务人员投保履约保证保险。外派劳务企业要协助外派劳务人员与境外雇主签订《雇佣合同》(《劳动合同》)。8 ...
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农村劳动力合理流动。瞄准京津地区的需求,进行有针对性的培训,以增加更多的劳务输出。持续加大对就业的资金投入,每年平均达到3亿元左右。形成公共财政保障 对劳动合同签订、履行等情况的动态监管。完善劳动合同制度,使各市场主体劳动合同的建制率和签约率均达到95%以上。规范签约行为,避免采取欺诈、胁迫等手段订立 ...
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等非国有企业招用城镇少数民族失业人员超过当年新招用总数的20%,并签订两年以上劳动合同,依法缴纳各项社会保险的,每招用1人,给予用人单位2000元的补贴。 每招用1人给予3000元补贴。办理程序:劳务派遣企业凭市、区就业服务机构的推荐就业介绍信,已签订的劳动合同、社会保险缴费单和招用人员花名册到市劳动 ...
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保险手续时,应当按规定向市工伤保险经办机构提供专业承包合同、劳务分包合同和农民工劳动合同及参保花名册。人员发生变化时,应当在其上岗前及时报送 由建设工程施工总承包企业承担工伤保险基金应承担的农民工工伤保险待遇责任;由农民工劳动关系所在建筑施工企业承担用人单位应承担的农民工工伤保险待遇责任。十、工伤认定 ...
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、计划生育、农民工住宅、法律维权和回乡创业等新制度、新机制、新政策,落实责任。特别是抓好劳动合同法、劳动就业促进法的实施,扩大劳动合同签约、养老保险、工伤保险 。(五)加大经费投入,管好用好资金各区县政府要把提高农民工素质和劳动技能作为提升劳务产业的重点,积极争取国家、省上各种专项资金,整合政府、社会 ...
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