五条 集体合同履行的日常监督,可以由双方派出同等数量代表组成本企业集体合同监督委员会(小组)负责,也可以根据需要选择其他形式。监督中发现的问题应以书面形式 解决不成的,任何一方可依法向企业所在地县以上劳动争议仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五 ...
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争议兼职仲裁员经同级劳动争议仲裁委员会聘任后,依法参加仲裁活动。第二十四条职工合法权益受到侵害时,工会应当支持职工依法提出申诉、申请仲裁、提起诉讼, 撤销、解散或者合并工会组织的;(七)擅自调动工会主席、副主席工作或者解除劳动关系的;(八)无故拖欠或者拒绝缴纳工会经费的;(九)侵占工会财产或者贪污、 ...
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迁的子女;5.因落实政策或按国家有关规定需要跨地区变动工作单位的。跨地区转移工作单位的具体手续:由本人申请,经双方用工单位同意,报有关地、市劳动行政主管 ;协商无效的,由用工单位主管部门调解,调解无效的,由当地劳动争议仲裁委员会仲裁;不服仲裁的,可以在仲裁书送达之日起十五天内,向当地人民法院起诉。第七 ...
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管理人员代表的人数不得超过1/3。本企业劳动争议调解委员会调解无效时,有关方可将争议提交有管辖权的劳动争议仲裁部门或人民法院调解或裁决。公司对企业管理人员 争议,由公司内部双方协商解决。协商无效时,可向有管辖权的劳动争议仲裁部门申请仲裁或依法提起诉讼。3、建立企业重大决策的民主参与制度。公司研究决定 ...
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对发现的职业病人要及时治疗。各级安全生产监督管理部门要切实履行职业安全和劳动保护监管职责,加强对企业的安全生产检查,发现企业忽视农民工职业安全卫生权益 对农民工实行部分法律援助政策,按有关规定对申请劳动仲裁的农民工实行减半收取仲裁处理费的政策。建立健全各级劳动争议调解组织,为农民工提供便捷有效的服务, ...
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劳动关系的重大问题进行协调,为平等协商和签订、履行集体合同提供指导服务。劳动保障行政部门负责审查、管理集体合同工作并与工会共同负责组织有关部门对企业实行 当事人应当协商解决;协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 ...
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用人单位职工工资总额的0.5%、1%、2%。(二)工伤保险费率浮动办法:由市劳动保障行政部门会同市财政、地税、卫生、工商、安全生产监督管理部门依照国家规定 。第二十二条 职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。按法定程序处理 ...
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抚恤金;(七) 一次性工亡补助金;(八) 辅助器具费;(九) 工伤康复费;(十) 工伤职工劳动能力鉴定费用。第十一条 工伤保险基金不支付工伤职工在国外或者香港、 的,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第十 ...
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审议通过,现予公布,自2002年1月1日起施行。云南省人民代表大会常务委员会二○○一年九月二十日云南省集体合同条例(2001年9月20日省九届人大常委会 争议,当事人协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提出诉讼。第二十五条签订或者 ...
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争议调解工作。企业、事业单位应当建立劳动争议调解委员会或者设立劳动争议调解员。劳动争议调解委员会由职工代表、工会代表和企业、事业单位代表组成,其办事机构设在工会,主任由工会代表担任,依法主持本单位劳动争议调解工作。第十七条各级地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。县级以上地方总工会可以向 ...
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