发生的重大生产事故（可参照部重大反事故技措内容）。五、安全卫生设计中采用的主要防范措施１．为确保设备工艺流程安全运行，不发生重大设备及人身事故选用的 应使用符合承包工程现场要求的劳动保护用品和防护用具。５．承包方工人如分散到运行岗位或检修班组参加工作，事先应对其进行有关规程制度的培训和考试，并受发包方 ...
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材料的名称、出处，并由有关单位盖章。（３０）作为定案依据的主要证据，应当庭出示或宣读，允许双方当事人辩论和质证。五、强制措施问题对妨碍民事诉讼的 上诉程序和审判监督程序是人民法院实行审判监督，保证办案质量的重要制度。人民法院应当按上诉程序、审判监督程序切实处理好上诉和申诉案件。（５５）无行为能力人的 ...
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编写的、供义务教育学校和普通高中学校使用的教学用书，以及作为教材内容组成部分的教学材料（主要包括教材配套的音视频、图册和活动手册等）。第三条 中小学教材 评价或社会形象负面的、有重大争议的，必须更换；教材编写人员政治立场、价值观和品德作风有问题的，必须更换。严格执行重大选题备案制度。第二十条 教材审核 ...
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机制。遵循“鼓励和解、加强调解、加快仲裁、衔接诉讼”的原则，处理家庭服务机构与从业人员之间的劳动争议。建立包括企业调解、基层调解以及区域性调解、社会 服务业联席会议（以下简称联席会议）制度。一、主要职责贯彻落实国家、省、市发展家庭服务业的政策措施；协调处理我市发展家庭服务业的重大问题，推动建立和完善 ...
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人力资源和社会保障制度体系建设，为顺利编制“十二五”规划提供理论支持和正确的舆论导向。（六）大力宣传“十二五”规划的背景、意义和主要内容及重要措施， 劳动关系和谐和社会稳定等方面起到的作用。积极宣传《劳动人事争议仲裁组织规则》、《关于加强劳动人事争议调解工作的意见》和劳动保障监察在维护劳动者合法权益及 ...
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本辖区业主大会成立和业主委员会换届工作，监督业主大会和业主委员会依法履行职责，调解处理物业管理纠纷。社区居民委员会负责指导、监督业主大会、业主委员会依法开展业主自治管理 的录用标准；与女职工订立的劳动合同中，不得规定限制女职工结婚、生育的内容；在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。报刊、电视、 ...
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预警期不影响劳动者行使投诉举报或申请仲裁的权利，在预警期内劳动者投诉或申请劳动争议仲裁的，按有关法律法规规定处理。第十条用人单位在工资支付预警 劳动保障行政部门应当建立健全对用人单位工资支付违法行为举报制度，设立专门举报信箱，公布举报电话，为劳动者举报提供便利条件。第十三条劳动者发现用人单位有下列情形 ...
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可视情节轻重，对用人单位处以500元至1000元的罚款，并对用人单位的主要负责人处以100元至500元的罚款。第十七条用人单位违反本规定第十条 或提起行政诉讼。第二十条劳动者与用人单位就最低工资发生争议，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定处理。第二十一条国家机关、事业组织、社会团体参照本 ...
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网络建设力度，继续推进“万村千乡市场工程”，加快建立以连锁经营配送为主要经营方式的农村生产资料、日用消费品流通体系。（州商务局）继续深化粮食流通体制改革 正常增长机制，完善农民工工资支付监控制度和建筑业企业工资支付保证金制度，加强劳动保障基层平台和劳动争议调解仲裁组织建设。（州劳动和社会保障局、州发改 ...
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市场监管职能，进一步转变经济调节和市场监管方式，切实把政府经济管理职能转到主要为市场主体服务和创造良好环境上来。（市工商局、市质监局、市商务局、 制度19、加大规范性文件备案制度、规范性文件前置审查制度的执行力度。建立公民、法人和其他组织对规范性文件提出异议的处理机制和办法。（市政府法制办会同市政府各 ...
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