期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 关联法规：国务院部委规章（1）条地方政府规章（1）条第六章 劳动安全卫生 第五十二条 裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 关联法规：地方司法规范（2） ...
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裁定强制执行未缴付出资单位应缴付的出资。168．对清算组成员，一般不另行发放工资，但因工作加班可适当给予补助。有关费用计入破产费用。(二)破产债权169． 应具有给付内容。292．劳动争议仲裁或争议期间，清算组对劳动争议当事人的安置费用应予以预留，待仲裁及诉讼程序终结后，根据仲裁或诉讼结果，按有关安置 ...
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地人民法院都有管辖权。第二十七条 当事人申请诉前保全后没有在法定期间起诉或者申请仲裁，给被申请人、利害关系人造成损失引起的诉讼，由采取保全措施的 机关事业单位工作人员差旅费用和补贴标准计算；误工损失按照国家上年度职工日平均工资标准计算。人民法院准许证人出庭作证申请的，应当通知申请人预缴证人出庭作证费用 ...
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。其他情况按国发(1986)77号文件有关规定执行。劳动合同制工人参军的，参军期间由原所在单位按月发给本人标准工资，原单位和个人不缴纳养老保险费。单位不 、权利和义务，并到当地人事部门或由人事部门委托的人事仲裁委员会鉴证(石市暂由人才交流市场承办)。丧失劳动能力的，在合同期内单位应安排力所能及的工作。 ...
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保障部门要会同建设、公安、工商、工会等，每季度开展一次清理拖欠农民工工资执法检查，对恶意拖欠、情节严重的，依法责令停业整顿、降低或取消资质， 经营地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(二十)加快解决农民工大病医疗保障问题。各级医疗保险经办机构要通过制定农民工住院医疗费用统筹办法，解决农民工进城务工期间患大 ...
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标准及实施地区的规定适时调整。第十三条职工工资总额按国家统计局列入工资总额统计的项目执行，依据《劳动和社会保障部社会保险事业管理中心关于规范社会保险缴费 有关大额补充医疗保险争议时，由争议方协商解决。协商不成的，可提请仲裁或向人民法院起诉。附件3. 石家庄市城镇职工意外伤害保险暂行办法第一条为保障本市 ...
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按本办法规定领取失业保险金，享受失业保险待遇。第四十条失业人员在领取失业保险金期间，按照规定参加职业培训和接受职业介绍的，可以享受免收职业介绍费和一次减免职业 证据的；（三）拒绝提供与缴费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料的；（四）拒绝执行劳动保障行政部门下达的监督检查询问书或者限期改正指令书的。 ...
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转。 第二章 招收录用 第四条 招用农民轮换制工人，必须在劳动工资计划或上级核准的工资总额与工资含量包干以内进行。 第五条 招收农民轮换制工人，要尽先从 按固定工的有关规定办理。 第六章 组织管理 第二十二条 农民轮换制工人在工作期间，由用工单位负责管理，进行政治思想教育、安全生产和操作规程教育、技术 ...
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原因未完成额定的工作任务而自行延长工作时间加班加点的，用人单位不支付劳动者加班加点工资。 34、实行计件工资的劳动者，在法定标准工作时间内超额完成计件定额，其 劳动合同、职工流动、用人裁减人员、经济补偿和赔偿发生的争议，劳动争议仲裁委员会应当受理。在处理国家机关、事业组织、社会团体和本单位的工人及与之 ...
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，发给两个月的本人工作期间最后两年月平均缴费工资的基本养老金，一次付清，同时终止其基本养老保险关系；因病、非因工完全丧失劳动能力，其缴费年限已满 单位发生争议的，在上级没有规定以前，可以向当地人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第八章附则第 ...
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