。加强人力资源市场管理和劳动保障监察常规检查，规范各类用人单位的用工行为，督促用人单位与聘用的高校毕业生依法签订并履行劳动合同，合理确定工资报酬， 、扶贫两资以工代赈办等部门) (七)强化公共就业服务。积极组织实施就业和社会保障公共服务设施的恢复重建；加强人力资源市场信息网络及相关设施建设；完善公共 ...
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各主城区出租车用人单位： 近期，市劳动保障部门对主城区出租车行业与驾驶员签订劳动合同、为驾驶员办理社会保险的情况开展了专项执法检查，并取得明显成效。大部分用人 ，参加了社会保险。但在具体办理社会保险过程中，个别用人单位违反国家劳动保障法律法规，强制驾驶员预缴两年(或一年)个人应缴社会保险费或者将应由 ...
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劳动合同；(三)持有本市社会保险卡；(四)2007年1月1日至12月31日期间参加了符合本办法规定的职业技能培训。第二章管理职责第六条市财政 营业执照》、会计师事务所出具的《2006年企业提取支出职工教育培训经费证明》(按劳动保障网上提供的规范格式)、2006年纳税证明，企业培训方案，以及政府职能部门 ...
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保经办机构应当及时书面告知其携带身份证、低保证等资料到户籍所在地街道（社区）劳动保障服务机构办理就业帮扶登记。符合条件但未办理失业登记的低保就业帮扶对象 保经办机构要对低保就业帮扶对象实施动态管理，及时掌握其参加就业服务和公益性劳动（活动）情况、就业状态以及经济收入状况，并将有关情况记载在《就业服务卡 ...
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开展工作，调查处理一般劳资纠纷案件，配合专职监察员开展执法活动。第十四条劳动保障协理员职责：负责及时采集和维护用人单位基本信息，全面掌握用人单位在用工管理 同时，结合诚信企业等级评定、日常巡查、举报投诉专查等，对用人单位劳动用工、合同签订、社会保险等方面进行动态跟踪管理，及时更新信息库。第二十一条日常 ...
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按照“属地管理”的原则，将劳动保障监察管辖区域划分为若干网格，明确网格化监察的人员、职责和任务，实时采集和监控网格内用人单位劳动合同、工资支付、劳动 ，并按照监察分级管理要求及时上报信息；负责辖区内劳资纠纷的调解工作；配合劳动保障监察员开展日常巡查、书面审查、专项检查、案件调查处理等监察业务；负责劳动 ...
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劳动者免费办理就业、失业登记、职业介绍，发布职业供求和职业培训信息，组织有劳动能力、有就业愿望的劳动者参加职业技能培训。开展对就业困难人员的就业援助 失业保险金发放等服务工作。5.促进劳动关系和谐稳定。基层劳动保障工作平台要积极推动本辖区落实劳动合同制度，完善基层和谐劳动关系三方协调机制建设，推动创建 ...
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对实现就业再就业的低保就业帮扶对象，各级劳动保障监察部门要加大劳动保障法律法规的执法检查力度，切实维护其在劳动合同订立、工资支付、社会保险等方面的合法权益 定期召开联席会议，及时沟通低保就业帮扶对象的就业再就业情况、就业需求、生活保障以及经济收入状况等情况，研究处理工作中出现的具体问题，采取有效措施， ...
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退出企业“4050”以下职工。对用人单位接收退出企业“4050”以下职工，且签订2年以上劳动合同的，在给予用人单位5000元再就业补贴资金的基础上，增加2年的 系统。求职登记、岗位需求、单位招聘信息全部进行实时联网，实现信息共享。劳动保障部门要加强人力资源市场的监管，规范就业市场秩序，维护公平就业。十 ...
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劳动合同；(三)持有本市社会保险卡；(四)2007年1月1日至12月31日期间参加了符合本办法规定的职业技能培训。第二章管理职责第六条市财政 营业执照》、会计师事务所出具的《2006年企业提取支出职工教育培训经费证明》(按劳动保障网上提供的规范格式)、2006年纳税证明，企业培训方案，以及政府职能部门 ...
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