机关书面报告。?减免税总结报告内容包括：减免税基本情况和分析；减免税政策落实情况及存在问题；减免税管理经验以及建议。第二十九条减免税的核算统计办法另行规定下发。 ．当年安置下岗人员符合规定比例。?4．与录用的下岗人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议，为安置的下岗人员办理养老保险。?（三） ...
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机关书面报告。?减免税总结报告内容包括：减免税基本情况和分析；减免税政策落实情况及存在问题；减免税管理经验以及建议。第二十九条减免税的核算统计办法另行规定下发。 ．当年安置下岗人员符合规定比例。?4．与录用的下岗人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议，为安置的下岗人员办理养老保险。?（三） ...
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、县要认真制订下岗职工出中心的工作计划，多渠道筹集经济补偿金，对解除或终止劳动关系的职工按规定给予经济补偿。在保障已签协议进中心的下岗职工基本生活的 、失业人员和享受最低生活保障人员的数据库等信息统计系统，切实解决社会保障工作中存在的底数不清、数据不实等问题。要加强社会保险经办机构、职业中介组织、再 ...
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形势和环境正在发生深刻变化，受人口红利减少、企业转型升级步伐加快、劳动关系复杂多变等因素综合影响，各地也存在一些须引起重视和改进的问题。一、存在 技能培训转移就业基地；开展全市农村劳动力资源普查，信息网络联通至村（居）劳动保障服务站，实现数据的动态管理。肇庆市加强乡镇级农村劳动力培训基地建设，建立广宁 ...
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规定强迫职工加班加点，职工可以拒绝，用人单位不得因此扣发职工工资和解除与职工的劳动关系。用人单位安排职工在法定休假日工作或者延长工作时间，应当按照规定发放 ；对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查，并建立职工健康档案；对存在的重大事故隐患及时整改，对发生的职工安全生产伤亡事故和职业病危害事故按照 ...
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不提供或者提供的文件有瑕疵的，应当承担不利的后果。法院可依职权到税务、劳动保障等部门进行调查取证。第三条（合同成立的认定）对帐确认函、债权确认书 指向上的不一致性，即出现当事人一方主张欠款，对方从根本上进行否定（主要是否认法律关系存在），再根据一审判决结果，在二审期间请求调整违约金的情况。本款规定是给 ...
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是检验电力建设和电力生产等部门工作成效的主要标准。任何一个部门的工作都直接关系到国民经济和人民生活的安全用电，必须从电力建设到电力生产实行全过程的安全监察 部门主持对安全卫生设施进行数据检测和效果评价，提出存在问题及今后采取措施等，以专题报告形式连同《建设项目劳动安全卫生验收审批表》（见附件三），报送 ...
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劳动关系事项；19.1.5.以专业工资标准协议，调整具体工作、专业范围内的劳动关系事项。第20条参加集体协议的各方20.1.除本法第3.1.6，3.1. 以书面形式做出，或以记录下分歧意见依然存在，而结束调解。第118条劳动仲裁委员会受理集体劳动争议118.1.集体劳动争议，在调解员参与下协调不成的， ...
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事故或者工伤事故、职业病发生率在统筹地区同行业中属于最低的用人单位，该统筹地区劳动保障行政部门可提出奖励办法，报经统筹地区人民政府批准予以奖励。第六条工伤保险工作 认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明或者 ...
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申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。第二十五条工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向 条一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时统筹地区上年度职工平均工资。第四十三条工伤职工因日常生活或者 ...
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