主业分离，成为面向市场、独立核算、自负盈亏的经济实体；支持企业通过转岗分流安置富余人员，实现减员增效。3．加强对再就业服务中心的管理，确保下岗职工 服务等第三产业的就业空间。积极开发私营、个体经济的就业安置能力，鼓励自谋职业，实现多种形式就业。5．统筹城乡劳动力就业。积极探索适应市场经济要求的本市农村 ...
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的增长速度，为国民经济的持续稳定增长作贡献，另一方面要不断拓宽就业渠道，为安置劳动力就业作贡献。今后总的发展目标是逐步建立起服务首都、面向全国和世界 会议精神，促进全国第三产业与整个国民经济保持同步增长，为国有企业下岗职工的分流安置和再就业创造必要条件，我委制定了《关于发展第三产业扩大就业的指导意见》 ...
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和保障基本生活问题，提出如下意见： 一、鼓励企业发展“三产”1．凡企业为安置下岗待工(含社会待业)人员而兴办的“三产”，税收优惠政策按沪企财二(94)36 空出岗位安排下岗待工人员。凡申请帮困基金资助的困难企业，一般不得使用外地劳动力。 八、鼓励开展职业技能培训1．企业应积极组织适合下岗待工人员特点的 ...
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》人员。对有劳动能力和就业愿望的国有企业失业人员、国有企业关闭破产需要安置的人员、享受城市居民最低生活保障且失业1年以上的城镇其他登记失业人员 的公益性服务岗位(含社区公益性服务岗位)和机关事业单位工勤岗位，应招用本市户籍劳动力，并优先招用本市重点就业援助对象。依托街(镇)和社区(村)劳动保障工作平台 ...
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给我市户籍下岗、失业员工再就业也带来压力。据劳动部门统计，1998年需安置的特区户籍劳动力4．4万人，其中下岗员工1．5万人，失业人员和新 为此，全年需促成户籍下岗员工8500人、户籍失业人员12500人实现再就业，政策性安置1100人就业。同时，切实做好户籍下岗、失业员工的基本生活保障，100％解决 ...
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召开洽谈会、劳动行政部门协调等形式，进行余缺调剂和劳动力资源互补，合理安排失业和富余职工。6、实行制约式安置。劳动行政部门通过对企业招工简章的审核和备案 配额办法，由省、市劳动行政部门会同行业主管部门统一进行余缺调剂，下达指令性计划安置富余人员和失业职工，招工简章应明确规定招收富余人员和比例，并经劳动 ...
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下岗失业人员从事个体经营、创业就业和社区就业。鼓励有条件的国有大中型企业主辅业分离和辅业改制安置富余人员。做好国有企业破产、改制和资产重组中职工分流 劳动用工和社会保险管理暂行规定》的实施，进一步加强劳动保障监察力度，大力整顿劳动力市场秩序，对各类用人单位招用人员不签订劳动合同、不缴纳社会保险费、滥用 ...
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。建立劳务派遣行政许可制度，明确劳务人员、派遣机构和用人单位三方的责任、权利和义务。充实劳动保障执法监察队伍，加大执法监察力度，定期开展劳动力市场清理整顿活动，切实维护城乡劳动者合法权益。 (九)加强街道(乡镇)社区劳动保障工作平台建设。建立健全街道(乡镇)社区劳动保障工作机构，做到“机构、人员、 ...
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林地每亩缴纳三千至五千元。(六)土地管理费按征地费的总额(即土地补偿费、安置补助费、青苗补偿费、地面附着物补偿费和耕地、菜地、林地开发基金五项费用之和) ，由土地所在县人民政府财政部门统一管理，该项费用只能用于被征土地乡村多余劳动力的安置，发展生产，兴办企业和困难户的生活补助。专户储存、专款专用，任何 ...
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、市就业再就业方针政策;建立就业再就业目标责任体系并组织实施督察、考核工作;参与制订再就业资金使用计划;协调落实再就业各项优惠政策。(二)指导全市劳动力市场建设管理工作，完善公共就业服务体系;指导各类职介机构开展下岗失业人员培训和职业介绍工作。(三)指导全市农村劳动力转移就业，组织市外劳务交流和境外 ...
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