参保职工因退休、死亡、辞职、除名、入学、入伍、出国定居、终止合同等原因与工作单位解除劳动关系的，单位应及时到缴费的社会保险经办机构，为职工办理停保 报销，纳入社保信息系统管理后，停止手工审核报销。第十八条 参保职工配偶享受待遇报销的，持单位证明及计生部门证明、住院明细清单、出入院证明到社会保险经办机构 ...
//www.110.com/fagui/law_306707.html-了解详情
大病医疗保险统筹手续，缴纳社会基本医疗保险费；逐步完善养老保险体制，落实农民工待遇，有条件的用人单位可为农民工办理养老保险参保手续，缴纳社会基本养老保险费。 管理。“四小”企业必须设立务工人员维权公示牌，公示牌应明确劳动合同签订、工资支付、最低工资标准、禁止使用童工、严禁打骂务工人员等内容，公布各县区 ...
//www.110.com/fagui/law_301643.html-了解详情
是健康的，但随着改革的深入发展，企业也反映了一些问题。为了进一步搞好全员劳动合同制的试行工作，按照国务院《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的有关规定和 与企业(企业不与职工)签订劳动合同，根据有关规定，职工可以享受一次性生活补助费和待业保险有关待遇。已发给相当于本人＿＿＿＿月标准工资＿＿＿＿＿元 ...
//www.110.com/fagui/law_276266.html-了解详情
第一条 为了完善劳动合同制度，保障劳动合同制工人退休后的基本生活待遇，根据国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本 特殊贡献者，可按国家规定加发，最高不得超过本人工作期间最后五年月平均标准工资的100％。退休费的最低金额另行规定。实行岗位技能工资制的单位，以职工 ...
//www.110.com/fagui/law_272028.html-了解详情
保护措施，保证企业职工人身安全和身心健康。外资企业要高度重视企业的安全生产和劳动保护工作，建立注册安全主任制度，经常检查、落实防护措施，不断改善生产和 》(粤府(1997)4号)的规定，外资企业每年均要对本企业的劳动用工及签订劳动合同情况、最低工资给付和工资支付情况、遵守工作时间及休息休假规定情况、 ...
//www.110.com/fagui/law_263308.html-了解详情
16元(原享受医疗补助金每人每月20元的，待遇不变)。同时，按有关规定相应提高合同期满未续订或提前解除劳动合同的农民合同制工人的一次性生活补助费标准。提高 生活费标准提高后，再就业服务中心要为其代缴各项社会保险费，并根据所在企业工资调整情况，对社会保险缴费基数作相应调整，所需费用按原渠道列支。各地要 ...
//www.110.com/fagui/law_253814.html-了解详情
、择优聘用、充满活力的岗位竞争机制；建立起在国家宏观调控下，企业自主确定工资水平和内部分配方式、按照按劳分配和按生产要素分配结合的原则，向创造性和创业性 和个人不得向企业安排企业不需要的人员，违反规定的，企业有权拒绝接收。第三条 建立劳动合同制度。按平等自愿、协商一致的原则，企业与职工签订书面劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_241620.html-了解详情
)因执行国家和本省有关工资的规定发生的争议；(三)因执行国家和本省有关工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等 职责：(一)负责仲裁委员会的日常工作；(二)指导企业完善厂规厂纪，做好劳动合同鉴证等劳动争议预防工作；(三)根据仲裁委员会的授权，负责管理仲裁员，组织仲裁庭 ...
//www.110.com/fagui/law_216177.html-了解详情
残、亡和非因工伤、残、疾病、死亡、生育等有关保险待遇的情况；(四)用人单位与劳动者解除劳动合同，按规定支付经济补偿金和医疗补助费的情况；(五)用人单位遵守 劳动法律、法规和规章的用人单位，有权依据有关法律、法规、规章的规定责令支付工资报酬、经济补偿、赔偿金、滞纳金等。关联法规：全国人大法律（1）条第三 ...
//www.110.com/fagui/law_200083.html-了解详情
有权按正常出勤享受工资、奖金、福利待遇。职工协商代表的合法权益受法律保护，企业不得对职工协商代表采取歧视性行为，不得违法解除或变更劳动合同。协商代表应 双方同意，可以暂时终止协商过程，终止期限最长不超过一个月，也可由当地劳动保障行政部门、工会组织有关各方协商处理。3．审议双方协商达成一致意见后，根据 ...
//www.110.com/fagui/law_195149.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务