2000元定额税收扣减优惠。当年不足扣减的，可结转至下一年继续扣减，但结转期不能超过2年。第三十一条对自谋职业的城镇退役士兵，从事种植、 单位既不申请复议、不提起诉讼又不履行缴款义务的，作出决定的单位可以向人民法院申请强制执行。(七)接收单位不按规定与退役士兵签订劳动合同、办理相关社会保险并未能及时 ...
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的，由工伤医疗合同医院提出意见，报经办机构批准。职工在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当由劳动鉴定委员会进行劳动能力 和个人继续缴纳养老保险费，直至符合退休条件时，按照规定办理退休。4、伤残程度被评为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满 ...
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因城市建设需要依法拆迁的，要在城市规划用地上优先安排用地。因特殊原因确实不能安排用地的，应依法予以合理补偿。(五)新建居民小区内规划确定的商业、服务 达本企业职工总数70％以上(含70％)；以及与安置的职工变更或签订新的劳动合同的，经有关部门认定，免收各种行政事业性收费。经税务机关2008年底前审核， ...
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企业缴纳职工“五险一金”的相关资料，检查两者之间是否相符，必要时，抽查劳动合同；②检查研究开发人数统计表中研发人员的认定是否符合《高新技术企业认定管理工作指引 重大，但不至于出具否定意见的专项审计报告；（2）因审计范围受到限制，不能获取充分、适当的审计证据，虽影响重大，但不至于出具无法表示意见的专项 ...
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积极的就业政策，加强就业和再就业服务工作，力争实现城镇新增就业目标。继续改善非公有制经济和中小企业创业环境，鼓励新增劳动力自谋职业和自主创业，以创业带动 。全力做好高校毕业生、退伍军人、残疾人就业工作。积极推进劳动合同和集体合同制度，加强劳动争议处理和劳动保障监察，严厉打击各种非法用工行为。（三）加快 ...
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各界广泛参与的组织管理体系，对精神病患者进行防治康复，减少精神残疾发生。在继续做好自治区级医院开设心理咨询门诊的基础上，认真总结经验，加快精神卫生工作， 方面对残疾人的歧视。及时纠正用人单位侵害残疾人合法权益的行为，重点查处不签劳动合同、克扣或无故拖欠工资等行为。定期开展专项执法检查行动，维护残疾人 ...
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隐患，生产经营单位应当立即采取措施，予以消除。对非本单位原因造成的事故隐患，不能及时消除或者难以消除的，生产经营单位应当采取必要的安全措施，并及时向所在地负有 或者变相降低工资、福利等待遇；（二）无正当理由调动工作岗位；（三）解除劳动合同；（四）其他打击报复的行为。第三十八条 施工单位进行爆破、大型 ...
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恐怖袭击、战争等造成的劳务人员人身意外伤害保险）并支付保险费。如境外用工单位不能办理前款规定保险的，对外劳务经营企业必须在国内投保以劳务人员或者其 金额不得低于国内同期同行业同工种相应保险的保险金额。第十八条境外劳动雇佣合同或者境外就业劳动合同生效后，对外劳务经营企业应当投保以劳务人员或者其指定的人员 ...
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多合适的公益性岗位。（二）调动机关及企事业单位积极性，腾出一批后勤服务岗位。继续鼓励各级党政机关及企事业单位清理本单位后勤服务岗位，腾出适合零就业家庭成员就业的 限制的行业除外）或加工型企业招聘就业，并签订一年以上劳动合同的，可根据劳动合同期限享受不超过3年的社保补贴。在公益性岗位就业的，可根据劳动 ...
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互动。--建立企业岗位申报与职业介绍机构实地采集相结合的岗位开发体系。一是继续实行政府各部门及各大企业集团就业目标管理制度，通过经济增长带动城乡劳动者 法律法规，经常性指导、规范企业严格履行对劳动者承担的工资、社会保险福利等方面的义务。建立以维护职工劳动报酬权益、加强劳动合同管理为重点的用工管理的长效 ...
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