作出处理决定之前提出申诉要求职工赔偿的，仲裁委员会在裁决职工赔偿的同时，明确终止双方的劳动关系。用人单位对职工作出的开除、除名、辞退、自动离职决定后再 规定的，经征得工会同意后，可以辞退。⒖用人单位违反法律、法规规定或劳动合同的约定解除劳动合同的，如果劳动者同意回原单位工作，用人单位应当继续履行劳动 ...
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２０００年国有企业下岗职工基本情况直报工作，现就有关问题通知如下：一、各地劳动保障部门要进一步提高对做好国有企业下岗职工基本情况直报工作重要性的认识，切实加强 人员中，已经被其他用人单位招用或已经从事个体私营经济，并且已经与原单位依法解除了劳动合同的人员总数。７．解除、终止劳动合同人数是指从再就业服务 ...
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补偿办法》（劳部发［１９９４］４８１号）是对违反和解除劳动合同的经济补偿，终止劳动合同不适用于这一办法。四、关于对因企业原因导致农民轮换工 合同期限的问题，当地劳动行政部门可以根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第三十三条规定，对企业给予经济处罚或提请有关主管部门对直接责任者给予行政处分。 ...
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成果是同义语。（二）职务技术成果与非职务技术成果3．法人或者其他组织与其职工在劳动合同或者其他协议中就职工在职期间或者离职以后所完成的技术成果的权益有约定的， 依据合同法第九十四条第（四）项的规定解除合同，让与人应当承担违约责任；专利权被宣告无效的，合同终止履行，并依据专利法的有关规定处理。62．专利 ...
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、怀孕、休产假、哺乳等情形降低其工资、福利待遇，限制其晋级、晋职、评定专业职务，解除劳动合同或者聘用合同。劳务派遣单位与用工单位订立的劳务派遣合同中 三)施行输卵管结扎术或者复通术的，休假21天。第十条 女职工符合规定生育、终止妊娠或者实施计划生育手术的，享受国家和省规定的生育保险待遇。已依法参加生育 ...
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劳动关系的厂办大集体在职集体职工，主办国有企业要与其进行协商，依法与其签订劳动合同，或按照厂办大集体在职集体职工的安置政策予以安置。（十五）对在厂办 大集体改革职工安置方案须报同级人力资源社会保障部门审核。处理职工劳动关系、解除（终止）劳动合同应按规定到同级人力资源社会保障部门备案。（三十三）厂办大 ...
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保障法律法规培训，并记入个人档案。第七条用人单位必须以货币形式按月或按劳动合同约定的方式足额支付农民工工资，不得以实物、有价证券等形式替代，不得规定农民工在 主体资格的组织和个人。第十一条用人单位与农民工依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次付清农民工工资。双方另 ...
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》已经州人民政府同意，现印发你们，请认真遵照执行。二○○四年一月十五日主题词：劳动工伤保险办法通知伊犁哈萨克自治州州直职工工伤保险实施暂行办法第一条，为了保障因工作 ，十级伤残为6个月的本人工资。（二）劳动合同期满，或职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位以自治区上年度职工月平均工资为 ...
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单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到市中心住房公积金专户内，单位不得自行管理或截留。第十六条单位降低缴存比例或者缓缴住房公积金，必须符合如下条件：由于 缴存比例、缓缴住房公积金申请表；（二）单位职工代表大会或工会讨论通过的意见；（三）单位上报统计部门的劳动工资表；（四）反映单位经营情况的会计报表。 ...
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合同的；2.由劳动者提出提前终止劳动合同的;3.达到法定退休年龄或死亡的；4.经市劳动保障行政部门认定的不属于社会保险补贴范围的。（二）第三类对象享受 ，用人单位因非生产经营困难和非职工个人过错等原因，与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的，应继续为该职工缴纳社会保险费直至补贴期满。第十条加强管理服务 ...
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