工时制度，维护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国劳动法》和原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》 和社会保障（劳动保障）行政部门提出申请。各市州可以根据本地区实际情况确定具体管辖范围。第六条 企业可以直接或者通过信函、电子邮件等方式提交《实行 ...
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广播、网络媒体等多种形式，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》 将专项检查书面总结报市农民工工资支付情况专项检查领导协调小组办公室。 三、具体工作要求 (一)高度重视，加强组织领导。各区县(高新区)劳动保障、建设(规土)、 ...
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一、各单位要认真贯彻执行文件精神，根据《劳动法》和国家有关企业工资的政策，结合本单位实际情况，针对检查内容，制定具体实施工作细则，并报部备案；二、各 所得税和企业代扣代缴个人所得税的情况。第五章监督检查方法第十八条企业按照监督检查内容每年年末对本企业工资内、外收入等情况实施一次自查，并将自查情况报上级 ...
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，且不得仅适用于特定事件，除此该法律并应具体列举其条文指出其所限制之基本权利。二、基本权利之实质内容绝不能受侵害。三、基本权利亦适用于国内法人， 之设立与操作，因核能或放射线外泄及放射性物料处理所生危险之防护。（十五）劳动法，包括企业组织、劳工保护与职业介绍，及社会保险，包括失业保险。（十六）学术补助 ...
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劳动保障监察行为，保障劳动者的合法权益，维护社会劳动秩序。根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条本条例适用于 本行政区域内的劳动保障监察工作。劳动保障行政部门所属的监察机构负责劳动保障监察的具体工作。公安、工商、财政、税务等有关部门应当依据各自职责，协同劳动保障 ...
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，根据征收农用地面积除以被征地农村集体经济组织在被征地前的人均农用地面积确定。具体计算公式：安置人数等于征收农用地面积除以人均农用地面积。确定征地需要安置对象，由 、生活问题。因征地被安置到用地单位或其他单位就业的人员，应当按照《劳动法》的规定与就业单位签订劳动合同，明确工作岗位、工作报酬、合同期限、 ...
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条为保障劳动者和用人单位的合法权益，维护正常的劳动秩序，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条本条例适用于 第十九条劳动监察员在实施检查前，应当告知被检查当事人检查的依据、目的、内容、要求和方法。第二十条劳动监察员执行日常劳动监察任务，可以采用下列程序：(一)向 ...
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、教师和受教育者的合法权益，根据《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律、行政法规的规定，结合本市实际，制定本条例。第二条本市 十九条职业培训机构分为初级、中级、高级文化职业培训机构和技能职业培训机构，具体等次划分标准按国家及本市有关规定执行。第二十条设立职业培训机构，应当符合 ...
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，设立计划生育工作机构或者配备计划生育专（兼）职工作人员，负责本单位计划生育的具体管理工作，并保障必要的计划生育工作经费。第五条单位应当严格执行有关人口与 本单位的已婚育龄妇女进行生殖健康检查。十三条单位应当落实《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、国务院《女职工劳动保护规定》、 ...
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总则第一条为了妥善处理劳动争议，保障企业和职工合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》），结合 处理劳动争议案件，实行一案一庭制。组成仲裁庭的仲裁员由仲裁委员会根据案件具体情况指定。第四十条兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。兼职 ...
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