任务是：1．向下岗员工发放基本生活费；2．代下岗员工缴纳养老、失业和医疗保险费用；3．对下岗员工进行培训，提供就业指导，帮助他们实现再就业。落实再 ％发放，第三年按100％发放。进一步完善社会保障体系。要不断扩大养老、医疗、失业保险的参保覆盖面和提高参保率，以全面增强社会保障能力，减轻企业负担，解除 ...
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任务是：1．向下岗员工发放基本生活费；2．代下岗员工缴纳养老、失业和医疗保险费用；3．对下岗员工进行培训，提供就业指导，帮助他们实现再就业。落实再 ％发放，第三年按100％发放。进一步完善社会保障体系。要不断扩大养老、医疗、失业保险的参保覆盖面和提高参保率，以全面增强社会保障能力，减轻企业负担，解除 ...
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人员提供托管服务。服务项目包括：(一)发放基本生活费；(二)为下岗员工缴纳养老、医疗保险费；(三)组织转业培训，提供就业指导，帮助他们实现再就业；(四)为没有 发放基本生活费的标准，可参照上述标准实行。第十五条下岗员工的养老、医疗保险费用(包括个人缴费部分)，以市上年度员工月平均工资的60％为缴费基数 ...
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少数退休人员比例较高、经营困难的企业，经批准可在改制时从净资产中提留一部分，作为职工基本医疗保险费用。(二)对改制前已参加社会统筹但未提未缴的社会保险费及离退休人员养老、医疗费用，允许其从净资产中一次性扣除，向社会保险经办机构补交社会保险费。(三)改为股份制或股份合作制的 ...
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帐户储存额。(四)2002年1月1日以前折算的养老保险缴费年限可视同医疗保险缴费年限。(五)纳入城镇企业职工养老保险范围的征地保障安置人员继续就业的， 、失业保险缴费比例(企业缴费比例加个人缴费比例之和)。平均按每人 10年计算。医疗保险费用从2002年1月1日起计算。第十九条纳入政府保养范围征地保障 ...
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费用不得计入。第十八条社会保障费是指根据国家有关制度规定应当缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金等。社会保障费计提基数按照核定的相应工资水平 费、工会经费、职工教育经费分别按核定工资总额的14%、2%和1.5%计提。医疗保险费用已在职工福利费中列支的，不得在社会保障费中重复计算；其他应由 ...
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人均工资核定。第十二条 社会保障费是指根据国家有关制度规定应当缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金等。社会保障费计提基数按照核定的相应工资水平 费、工会经费和职工教育经费分别按核定的工资总额14%、2%和1.5%计提。医疗保险费用已在职工福利费中列支的，不提在社会保障费中重复计算；其他应 ...
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手段；预测实施养老保险制度的资金需求、缴费水平、待遇水平，对各种相关的制约因素进行分析、研究。深入研究医疗保险费用约束机制和社会统筹与个人帐户相结合问题，寻求医疗保险最优化操作方案。研究失业保险与就业工作、工伤保险与劳动安全卫生工作的结合方式。研究建立社会保险基金保值增值措施和 ...
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。办公厅、法制司、培训就业司、劳动工资司、养老保险司、失业保险司、医疗保险司、工伤保险司和社保中心等协调小组成员单位有关负责同志参加了会议。会议 重组安置职工的好经验和好做法。 三是要加强政策研究，争取在关闭破产退休人员医疗保险费用不足以及《工伤保险条例》出台后有关政策衔接等方面有所突破。 四是在继续 ...
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和教师培训。中方负担其国际旅费和工资，毛方负担其在毛期间的住房、工作交通和医疗保险费用；５．中方于一九九一年和一九九二年每年向毛方提供两名特别奖学金名额， 的双方互访人员，由派遣方负担往返国际旅费，接待方负担在其国内的食宿、交通和医疗费用；２．毛方派遣的留学生，由毛方负担赴华的国际旅费，在华学习期间由 ...
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