在集体伙食单位或在亲友家搭膳的，根据其暂住日期及实际需要，凭全国粮票或省粮票供应粮食。3·凡因生产需要，大批调动劳动力到省内各地，而工作地点较为 。(1)民工补助：凡经市劳动局审查同意抽调劳动力参加国家举办的工农业生产、国防建设的临时工，如修筑铁路、兴修水利等，如原定量不够吃，可按参加的劳动工种水平， ...
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企业，股份制企业，乡镇企业，私营企业，个体工商业户的女职工(含固定工、合同制工、临时工)。第三条 各级劳动部门负责对本办法的实施情况进行监督检查，各级卫生部门以及工会 、哺乳室以及托儿所、幼儿园等设施。第十九条 企业、事业单位在新建、扩建、改建生产工作用房时，要严格按《工业企业设计卫生标准》的要求， ...
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。和《婚姻登记办法》办理婚姻登记，同时积极做好提倡晚婚、晚育的宣传教育工作。在实行婚前健康检查的地区，应检验申请结婚登记者的婚前健康检查证明。各级工商 给予经济处罚。第五章 附则第二十八条 机关、团体和企业事业单位招聘的干部、民办教师、计划内临时工以及招收的农民合同制工人，其生育政策和奖惩规定均按本 ...
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并将执行中的问题及时反馈市局，逐步完善对事业单位、社会团体所得税的征收管理工作。 以上重点审查情况在汇算清缴工作总结报告中必须专题总结上报。 四、汇算清缴 规定提取折旧，包括采用年数总和法、双倍余额递减法加速折旧。 (七)企业雇佣临时工和反聘人员的工资，纳入计税工资考核。 (八)企业的应付款项，如超过 ...
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贯彻执行.一、外商投资企业招收城镇待业人员可直接到区、县劳动局办理招工手续. 临时工转为正式合同制工人的，应到其户口所在街道劳动部门办理正式招工手续. 招聘在职职 经营、合作经营企业担任董事长、董事的中方人员，在任期内不得擅自调动他们的工作，如需调动时，委派单位应征求该企业的审批机构和合营他方的意见. ...
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教育；二次不服从安置者，所在单位可根据规定减发或停发工资和生活费。3．输出的劳务人员在工作期间，应严格遵守输入单位的各项规章制度。服从管理，努力完成各项 ．输入单位使用的劳务人员，视同计划外用工或临时工，输入单位支付的劳务费用，应从本单位的工资基金中支付。6．富余人员在劳务输出期间，原企业应停发或减发 ...
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，探索实行罚没决定机关与罚没款物收缴机关相分离的体制。任何机关都不准向执法单位和人员下达罚没款物指标或定额任务为机关搞“创收”。各级监察部门要加强对行政执法 执法秩序，下决心整顿行政执法队伍。对不适合从事行政执法工作的人员要坚决调离；严禁聘用临时工从事行政执法工作，已经聘用的，要坚决清退。要加强对行政 ...
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工、因战残废后，旧伤复发或因旧伤复发致残或者死亡。(七)在工作时间，工作地点，工作和生产中，因病而猝然死亡。(八)经市医疗事故技术鉴定委员会鉴定 级为八个月；十级为七个月本人工资。(三)农民合同制职工和农业户口的临时工和其它人员，合同期满后离岗或回乡安置的。一次性发给辞退补助费返乡车船费、伤残补助金和 ...
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私营、外商投资、内联企业和个体工商户，基建工地、驻厦机构，都应根据员工人数(含临时工)按比例抽调人员参加所在辖区的治安联防组织，其中：一百人至二百人的，抽调一 申请减、免，但都必须做好自防自卫工作。第十七条 由各单位抽调的治安联防人员，其工资、奖金、劳保福利等待遇不变，在巡逻值勤中所需的夜餐费和节假日 ...
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符合下列条件的，可以享受生育保险待遇：(一)符合计划生育政策生育的；(二)工作年限满一年以上或在领取失业救济金期间生育的。第二十六条生育保险待遇包括下列各项： 。第六章附则第四十五条企业化管理的事业单位及其职工和国家机关、事业单位、社会团体的劳动合同制职工、临时工的社会保险，按照本条例执行。第四十六条 ...
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