、合同制职工，生活有保障的。上述领取伤残保健金的人员，所在单位不得以其伤残为由辞退或解聘，确需辞退或解聘的，应征得当地民政部门同意。其被辞退 条优抚对象在与其他群众同等条件下，在下列方面享有优先权：(一)国家机关和企业事业单位录用职工；(二)幼儿入托；(三)学校、培训班录取学生和学员，享受助学金，中、 ...
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安排工作。对参加工作的革命伤残军人，所在单位应在工种上给予照顾，不得因其伤残而辞退或解聘。必须辞退或解除劳动合同的，应征得当地民政部门同意 抚恤金的，护理费由民政部门发给；享受离休、退休待遇人员的护理费，由发放离退休费的单位发给。护理费标准按民政部、财政部有关规定执行。符合民政部规定的条件需要集中供养 ...
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收入的规定比例的；（七）职工因辞职、买断、下岗、辞退、开除或因单位破产等原因与单位终止劳动关系时，其帐户内住房公积金转入公积金中心封存，封存 总额口径计算。第十三条职工住房公积金月缴存额是缴存基数分别乘以职工本人和所在单位的住房公积金缴存比例之和。职工个人缴存的住房公积金，为职工本人缴存基数乘以职工 ...
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一条省人民政府可以根据社会经济发展和工伤保险费用支出状况对工伤保险费率进行调整。用人单位缴纳工伤保险费档次的调整，由安全生产管理机构及社会保障机构决定。第二十 单位应为其安排适当工作，如果用人单位安排工作有困难，从业人员本人又愿意自谋职业的，可一次性发给辞退补助费和伤残就业安置费，易地安置的加发规定的 ...
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使企业适应市场要求，成为依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产和经营单位，成为独立享有民事权利和承担民事义务的企业法人和市场竞争主体。第三条转换企业 政府或街道办事处应予以接收，并不得违反国家规定收取各种费用。2、被企业辞退、开除及解除劳动合同的人员，到县以上就业服务机构办理待业登记后， ...
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备案，双方均应提前3个月通知对方，辞退行为必须按照合同及有关规定进行并办理移交手续。第三十三条建设单位移交物业管理权时，应当同时移交下列资料： 业主公约，按照物业管理委托合同的约定和业主委员会的决定交付物业管理服务费。建设单位未售出的空置物业应当分摊物业管理、维修费用，分摊比例应当不低于收费标准百分之 ...
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职工因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期限未满，用人单位不得辞退，应当安排力所能及的工作，给予优惠的工资待遇。职工要求辞职，或劳动合同 伤残抚恤金的职工或领取供养直系亲属抚恤金的供养直系亲属，应当定期向社会保险管理机构和用人单位提供生存证明。第五章工伤保险基金管理与监督第三十三条社会保险管理机构按 ...
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争议的企业一方当事人。（二）因开除、除名、辞退职工发生的争议，由作出开除、除名、辞退职工决定的单位作为劳动争议的企业一方当事人。（三）因工资 设立劳动争议仲裁委员会。各级仲裁委员会由劳动行政主管部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。各级仲裁委员会向同级人民政府负责并报告工作。各市、县、市辖区 ...
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安排力所能及的工作，并享受本单位因公(工)伤残职工相同的生活福利、卫生保健、医疗待遇，不得因其伤残而辞退或解聘。必须辞退或解除劳动合同的应征 其家属所在地的人民政府按下列规定给予奖励：(一)荣立特、一等功或大军区(集团军)以上单位授予荣誉称号的，市人民政府召开庆功会，授“功臣匾”或“光荣匾”，并发给其 ...
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变动应及时通知当地财政部门。第五条职工辞退(二十)根据《劳动法》和军队有关规定，职工有下列情况之一，单位可以解除劳动合同：1.经考核不能胜任 参加军事机关组织的有关竞赛、比武等军事活动，参加当地人事部门组织的机关事业单位工人技术等级岗位考核，地方人事部门应将人武部军械保管员岗位视为技术岗位一并纳入考核 ...
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