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影响。为贯彻落实国务院和省政府整顿和规范市场经济秩序的工作部署,切实解决当前企业劳动管理中存在的突出问题,依法规范劳动力市场,加快建立和健全适应社会主义市场经济的 特别是私营企业和有雇工的个体工商户与职工依法签订劳动合同。同时要指导改制企业依法做好劳动合同的签订、变更、解除和终止工作。要建立和完善集体 ...
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部分人员重新上岗。企业可与重新上岗的人员协商变更劳动合同的相关内容。(五)妥善处理实现再就业下岗职工的劳动关系。1.下岗职工已经与新工作单位有了 补偿金的月工资计算标准原则上不得低于当地的最低工资标准。企业因终止下岗职工劳动关系而支付生活补助费的工资标准与支付经济补偿金的工资标准相同。(二)困难企业在 ...
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试点,要以培育和发展劳动力市场为中心,以、为法律依据,在全面实行劳动合同制度基础上,参照国际劳工组织有关公约,借鉴国际通用做法,动用法律法规统一 3)休息休假;(4)保险福利;(5)劳动安全与卫生;(6)合同期限;(7)变更、解除、终止集体合同的协商程序;(8)双方履行集体合同的权利和义务;(9)履行 ...
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的通知》(桂发(1998)12号)的配套文件印发你们,请认真贯彻实施。国有企业劳动人事分配制度改革实施办法为适应社会主义市场经济体制的要求,以分配制度改革为核心 工会主席与聘任(委任)部门或董事会签订劳动合同,其余职工与法人代表签订劳动合同。规范劳动合同管理。劳动合同的订立、变更、续订、终订、解除,按 ...
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改革工作的组成部门。 一、职能调整(一)将机关、事业单位社会保险管理职能交给省劳动和社会保障厅承担。(二)将非教育系统出国留学人员的派出管理职能交给省教育厅 、派遣和就业指导工作。(六)劳动工资处拟定劳动关系调整的基本规则和劳动合同、集体合同制度的实施规范,指导劳动合同的订立、变更、终止、解除,办理 ...
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技术等级考核工作,参与劳动模范的评定工作。(七)负责全市社会劳动力培训工作;组织实施劳动预备制度,综合管理全市职业培训机构,制定本市技工、企业在职职工培训和失业 勾指标,并按年度公布;综合管理全市劳动者的劳动关系调整工作和劳动合同的实施规范。指导劳动合同的订立、变更、终止解除,办理市及市以上用人单位和 ...
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报市人民政府批准,现予印发。请抓紧组织实施。 二00一年十一月二十八日 玉林市劳动和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制方案根据《自治区党委、自治区人民政府 单位、机关、人民团体及其他经济组织劳动合同和集体合同实行管理;草拟劳动关系调整的基本规则;规范劳动合同的签订、变更、解除、终止等行为;承办驻玉 ...
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,以下简称《规定》)转发给你们,并提出以下意见,请认真贯彻执行。一、各级劳动保障部门要认真学习和贯彻执行《规定》,同时要注意将做好此项工作与继续贯彻执行 按集体协商程序的规定,通过协商一致,变更原集体合同的部分内容,作为原集体合同的附件,也可以重新签订集体合同。 七、各级劳动保障部门要按《条例》第二十 ...
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自动离职及其他方式流动发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除、终止、续订劳动合同劳动合同效力发生的争议;(三)因工资、保险、福利、培训 可以申请人民法院强制执行。人民法院裁定不予执行仲裁裁决书的,仲裁委员会应当重新处理该劳动争议。第四十三条 仲裁委员会主任发现本委员会制作的调解书和裁决书确有错误 ...
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真实性和合法性的行政监督、管理行为,是人事争议仲裁的一项基础性工作。开展人事合同鉴证,对于贯彻落实各项人事政策法规,及时发现问题,预防和减少人事纠纷以及 、合同鉴证范围用人单位与个人建立人事关系均应订立聘用(任)合同劳动合同。下列合同的订立、变更及续订,应当进行鉴证:(一)事业单位与其职工签订的聘用 ...
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