企业、民办非企业和有雇工的个体工商户劳动合同的签订工作；规范企业劳动合同文本，加强劳动合同基础管理工作，探索建立劳动合同社区管理制度，加强对用人单位劳动 调整一次最低工资标准；加强对企业执行《最低工资规定》等工资分配法律法规情况的监督检查，保障并逐步提高低收入劳动者工资水平。 推进和预防拖欠工资问题 ...
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准备科目与报表数核对相符。②审核申报损失的长期投资的原始凭证，对于增加的项目要核实其入账基础是否符合投资合同、协议的有关规定，会计处理是否正确；对于减少 工作的新职工，是否存在按低于成本价出售住房的情形。5．审核企业住房制度改革中出售住房的时间和账务处理，是否符合相关规定。6．确认出售住房损失税前扣除 ...
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损失的认定更为严格，主要表现在对法律程序上的要求，财务规定则更注重实际损失的原则，并考虑企业在呆账认定过程中的成本。 三、鉴证报告(样本) (以 应交(补、退)土地增值税额。 (二)鉴证要点 1、审核清算项目的基础资料，包括：土地使用权受让合同(土地使用权证复印件)及支付出让金凭证；开发项目申请立项的 ...
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服务体系等基础建设。3、创新工作方式，注重建立长效机制。正确处理好改革、发展和稳定的关系，用改革的思路和方法在发展中解决劳动保障工作中的深层次矛盾 破产企业退休人员、城镇居民中的困难家庭纳入医疗保障体系。3、积极稳妥地探索社会保障基金运营和监管机制。建立完善我区社会保障基金监管制度和预警监测机制，逐步 ...
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发挥工会、共青团、社团组织以及社区基层组织对安全生产工作的监督作用。发挥法律法规赋予工会组织在安全生产中的各项监督职权，健全职代会对企业安全生产工作的审议制度，确保企业职工安全生产、职业危害和重大隐患的知情权，将安全生产内容纳入企业的集体合同和劳动合同之中，充分发挥群众 ...
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，积极发挥职业介绍在培训与就业相结合中的促进作用。以上职业介绍服务中心在机构、制度、服务、管理等方面创造了较为成功的经验，树立了劳动部门职业介绍服务的良好形象 由局党组任命，各部门负责人由中心主任聘任，其余员工由中心自行招聘，并签订劳动合同。一年来，中心中层管理人员调换率达到80％，有3名员工因不能 ...
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的交流与合作。(十四)认真推行注册建筑师和注册工程师制度，按国际惯例和国际标准建立工程设计的执业注册制度。(十五)成立浙江省建设工程设计专家评审委员会，协助 要有专职管理人员。(二十六)加强勘察设计行业法制建设。要根据国家有关法律、法规，结合我省实际，加快勘察设计行业立法步伐。逐步建立、完善勘察设计 ...
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日等发达国家和地区建立招商窗口。在广泛联系“宁波帮”和港澳台胞、海外侨胞基础上，加强同国际经济组织、境外投资贸易促进机构、知名中介机构、外国政府驻华使馆商务 情况；生产性外商投资企业按合同、章程中约定的外销比例出口产品的情况；依法经营和纳税情况；依法报送有关统计情况；遵守其它有关法律情况。各有关部门要 ...
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所得税管理工作打好基础。三、及时反馈信息，随着《规程》的贯彻实施和税收政策的变化，各地可能会遇到一些新的情况和问题。请各地在执行过程中对出现的一些 所得税。第四条国税机关依照有关税收法律法规和本规程执行公务，任何单位和个人不得阻挠。第五条本规程是企业所得税管理的规范制度，不是企业据以进行财务会计核算的 ...
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和途径，适度放开城镇基础设施服务价格，推行城镇设施经营性管理，逐步推进市政管理企业化，充分发挥市场机制在城镇设施建设和管理中的基础性作用。进一步加强各 、乱罚款，依法保护境内外投资者的合法利益。建立外商投诉制度，成立外商投诉受理机构，及时处理外商投诉案件。高起点引进国际市场中介服务机构，建立健全社会 ...
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