效力。第六条 (违约责任)(三)三方商定，居间方有下列情形之一的，应承担违约责任：1．无正当理由解除合同的；2．与他人私下串通，损害委托人甲、乙利益的 。本合同履行期间，甲、乙双方因履行本合同而签署的补充协议及其他书面文件，均为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。第六条 (违约责任)(一)双方商定 ...
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可以按劳动争议处理程序解决。8、按照《条例》第十六条的规定，双方当事人可以在劳动合同或保密协议中约定劳动者在一定的期限内不得到有竞业限制的用人 、期权、红利等与投资相关并不列入工资总额的收益，不作为解除或者终止劳动合同的经济补偿的计发基数。23、劳动合同解除或者终止时，劳动者平均月工资收入难以确认的， ...
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劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订的书面协议。第四条签订集体合同应遵循平等合作、协商一致和维护国家、企业、职工利益的原则 ，不提供或不如实提供所需资料的；(三)企业不当变更或解除协商代表的劳动合同的；(四)企业制定的规章制度与集体合同相抵触的；(五)职工个人与企业签订的劳动 ...
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认可的等额有价 证券调换到期证券。选用上述任何一种方式时，均得以书面协议形式确定，并将协议作 为原合同的附件具有同等法律效力。第七章贷款的抵押 的，当事人应当在抵押人领取房地产权属证书后，重新办理房地产抵押登记。7．抵押关系解除后，市城市住房基金管理中心将抵押物全部权益 文件归还抵押人，并向抵押登记的 ...
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外派职工的经济补偿金由原派出单位按本办法规定支付。8、职工患病或非因工负伤，其终止或被解除劳动合同的经济补偿及医疗补助费按原劳动部《违反和解除劳动 退休年龄五年以上并与企业办理了内退手续的富余人员、因企业减员增效等原因而被停薪留职的职工及协议期满出企业再就业服务中心的职工，其经济补偿金按上年度全市职工 ...
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补贴、市定岗位补贴、市定福利补贴每月70元。改制时与劳动合同制职工解除劳动合同的，应按有关法规规定支付经济补偿金。6、公立医疗机构改制成多元投资 人才交流中心进行人事管理、教育培训，由各医疗卫生机构、卫生人才交流中心和职工签订协议，明确三方责任及有关事项，积极探索“单位人”向“行业人”、“社会人”的 ...
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就劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议关联法规：全国人大法律（1）条第四条签订集体合同应当 日内由双方进行协商。第二十三条变更或者解除集体合同的，按照本办法规定的签订集体合同的程序办理。第二十四条集体合同期满前60日内，双方应当进行协商，重新 ...
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就劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议关联法规：全国人大法律（1）条第四条签订集体合同应当 日内由双方进行协商。第二十三条变更或者解除集体合同的，按照本办法规定的签订集体合同的程序办理。第二十四条集体合同期满前60日内，双方应当进行协商，重新 ...
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上年平均工资1至3倍发放安置费，最高不超过3倍；或者依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定发放经济补偿金。领取经济补偿金的职工 原企业的劳动关系，比照在岗职工予以安置。企业改制前，已与企业签订协议或有约定的按协议或约定执行。5、因工致残职工。企业改制时，因公致残人员 ...
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合同是企业职工方与企业方就劳动条件、劳动报酬等事项，通过集体协商订立的书面协议。依法订立的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。第四条签订集体合同应当 该集体合同即行终止。第二十四条变更或者解除集体合同，按照本条例规定的签订集体合同的程序办理。第四章 集体合同的监督检查第二十五条劳动行政部门应将集体 ...
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