现对1997年本市地方国有企业工资总量管理的有关问题规定如下： 一、工资管理体制1、工资管理体制仍按1996年有关规定执行，即市属企业按资产关系或隶属关系由 手册》的审核签章、监督检查和劳动工资统计等。 二、控股公司工资总量调控办法1、实行范围一般按控股公司管理的国有企业确定工资总量一头调控的范围。2 ...
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保障厅组织实施了'三年四十万'再就业培训。三年期间，全省各级劳动保障部门紧紧围绕国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作全局的需要，层层落实目标责任， 优势产业的特点，确定培训项目；积极组织指导各类培训机构与企业再就业服务中心、职业介绍机构建立伙伴关系，落实培训任务，明确各方的职责，确保下岗职工、失业 ...
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》，已经市政府第85次常务会议审议通过，现予发布实施。一九九七年八月十八日景德镇市国有企业职工养老保险个人帐户流转管理实施办法第一条为配合我市优化资本结构试点工作 保险关系，个人帐户予以封存。第七条经批准与企业解除劳动关系的职工，按照市政府有关规定，须继续参加养老保险，其养老保险费金额记入个人帐户内， ...
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必须与中心签订保留社会保险关系协议，社会保险费用的缴纳由企业和个人协商。 二、各地今后在文件和材料中，要按照劳动和社会保障部通知规范国有企业下岗职工基本生活 及时全面了解掌握下岗职工基本生活保障和再就业工作等方面的基本情况和动态，根据劳动和社会保障部通知要求，现对再就业统计报表调整如下：1、各地从99 ...
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企业发展战略的研究和管理关系到企业的生存和发展，对企业产生决定性、全局性和长远性的影响。国有企业都要坚持以市场为导向，科学分析、预测当前市场和 等内容的各项规章制度，使之成为全体职工自觉遵守的行为规范和准则，保证企业各个环节协调、高效运转，提高企业劳动生产率和经济效益。(二)要严格考核和监督检查。企业 ...
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、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时制度。不定时工作制适用范围：(一)国有企业中的高级管理人员(指企业 工时工作制但没有规定实行期限的企业，应在60日内按本通知要求重新申报。 十六、本规定适用于我省境内企业和与之形成劳动关系的劳动者。 二00六年十月 ...
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1．2001年1月1日之后转业或调入我市的；2．关闭、破产或改制国有企业的军转干部获得经济补偿金的时间不满3周年的(领取的补偿金超过10万元的，每 三)补助金按下列不同情况分别计发：1．在岗(包括下岗但尚未与企业解除劳动关系)的企业军转干部，其所在企业职工月平均工资达不到上年度深圳市职工月平均工资水平 ...
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采购中成本和质量的有效监督机制。加大对大宗物资采购的监督检查力度。国有商业企业各大商场经营的大宗同类商品的购进，要逐步过渡到由集团公司统购分销 转换15、改革人事用工管理制度，企业取消“干部”、“工人”身份，自主决定用工数量和招工条件、时间，全面落实劳动合同制，依法确定劳动关系。管理人员实行竞聘任期制 ...
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的行业、提供重要公共产品和服务的行业，以及支柱产业和高新技术产业中重要骨干企业所使用划拨土地，主要采用国家作价出资(入股)方式处置，其划拨土地使用权应以出让 企业职工和解除劳动关系职工的安置费用。若有余额的，对余额部分，以各50%的比例分别上解入省及省属企业所在地政府设立的“国有企业改制与破产准备基金 ...
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章 总则第一条 为了完善国有企业(以下简称企业)的劳动制度，保障待业职工的基本生活，维护社会安定，促进待业职工再就业，根据国务院《国有企业职工待业保险规定》 分别到迁出地的市、县(市、区)就业服务机构、社会保险机构办理待业保险关系转移手续，迁入地市、县(市、区)就业服务机构、社会保险机构凭待业保险转移 ...
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