2004年10月20日第一章 总则第一条 为做好我省省属国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员工作，根据原国家经济贸易委员会、财政部、劳动和社会保障 分流安置职工工资、医药费，欠缴的社会保险费等债务情况、偿还办法及新企业为职工办理社会保险情况应报同级劳动保障部门备案。第二十五条 辅业改制组建 ...
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办公厅二○○五年二月六日 附：国务院办公厅转发财政部等部门关于推进和规范国有企业债权转股权工作意见的通知国办发[2004]94号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各 、妥善处理债转股新公司改制发展中的有关问题(一)债转股新公司实行主辅分离辅业改制分流安置富余人员的，严格按照原国家经贸委等8部委《关于 ...
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的人选进行考察，提出建议，由董事会或经理决定聘任。公司党组织的工作机构和专职党务工作人员的数量，本着精干、高效的原则设置。公司党组织通过在法律范围 应采取措施，认真贯彻落实国务院颁布的《国有企业富余人员安置规定》，支持和鼓励试点企业通过兴办第三产业自行解决企业富余人员的安置问题。15．规范和加强产权 ...
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机关各单位： 根据国务院国发(1997)10号文件精神，结合我省实际，现就进一步深化国有企业改革的有关问题作如下通知： 一、支持大集团、大公司发展，发挥支柱 共同审查确定。(三)企业富余人员实行多渠道妥善安置。1、提前退休、退养。对距法定退休年龄不足2年因体弱等各种原因难以坚持正常工作的职工，经本人 ...
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素质，是搞好国有企业所得税工作、强化征收管理的关键和重要保证。国家税务总局《关于修订省、自治区、直辖市国家税务局职能配置、内设机构和人员编制方案的 设立所得税管理处，但处室总数不得超过该文件的规定。地市级以下税务机关所得税管理工作由省级税务局根据实际情况及有关文件规定确定。各地要抽调一批具有较高素质、 ...
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你们，请认真遵照执行。二000年五月十三日第一章总则第一条根据《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，国发[1997]10号文件及湘政发[1997 情况综合组、方案审核组、职工安置组。工作人员由改革办公室抽调，办公地点设在市经委。第五条市直工交企业产权改革办公室的主要职能1、负责制定“两 ...
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深入调查研究，严格掌握政策；(二)坚持政府及国有企业办中小学具有教师资格的同类人员同岗同酬；(三)做好思想工作，确保社会稳定；(四)深化改革，理顺基础教育 保障部门共同审核后，逐级上报，经省政府批准，由同级财政予以适当资金补助。企业上述支出，按照国务院国办发[2004]9号文件的规定，允许计人费用，在 ...
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，建立市场导向就业机制具有重要意义。各地区和各有关部门都要充分认识做好这项工作的重要性，增强紧迫感和责任感，将思想和行动统一到中央的部署和要求上来， 二、明确工作目标，实行分类指导结合我省实际，2005年6月底前，原则上停止执行国有企业下岗职工基本生活保障制度，企业按规定关闭再就业服务中心。并轨人员和 ...
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分离改制辅业单位办理免税申报工作程序》，现印发给你们，请遵照执行。 二○○五年一月四日 国有大中型企业分离改制辅业单位办理免税申报工作程序根据国家有关规定和《河北省国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员实施细则》(冀经贸企改 [2003] 237号)、《关于省属15户企业实施主辅分离辅业改制 ...
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人与管资产相结合，有利于对企业经营管理人员建立起有效的激励和约束机制，是企业领导人员管理制度的重大改革。二、实施国有企业监事会制度的总体安排 4．实施 不正当利益的，要依法依纪予以惩处。建立健全监事会内部管理制度，规范工作程序和标准，确保国有企业监事会制度的顺利实施。 六、加强领导，协调配合，确保国有 ...
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