结合。逐步推行经营者年薪制或持股经营，试行期权和红股奖励。向国有独资和控股企业派驻财务总监，建立国有产权代表重大情况报告制度及按产权关系逐级建立 有潜力的科技型中小企业，使其成为技术创新的生力军；鼓励大企业兼并、联合科研机构，增强企业科技开发实力。 发挥高等学校和科研机构的科技依托作用。支持高等学校、 ...
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等中介技术营业执照，从事中介技术业务。 十二、鼓励复转军人、大中专毕业生到私营企业工作，有关部门应按规定给予办理录、聘用手续及办理社会保险和人事档案的接 国有资本控股的企业集团的成员，组成由国有、集体、私营企业参与的企业集团或股份制企业，鼓励个体私营业主采取收购、兼并等形式，取得国有、集体企业的所有权 ...
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、企业改革发展的重大决策。一般包括企业中长期发展计划，企业改革、改组、改造情况，企业重组、兼并、转让、承租、破产和企业内部重要改革方案及措施，职工下岗 培训，不断提高他们参与管理和监督的能力。26、国有、集体及其控股企业是推行厂务公开的重点。在抓好大型企业厂务公开的同时，要加强对中小企业厂务公开工作的 ...
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，阻挠调查。第四章 基层工会组织第三十三条职工大会或者职工代表大会是国有企业、国有控股企业、事业单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构 督促职工大会或者职工代表大会决议的执行和职工代表提案的办理。第三十四条集体企业的工会委员会，应当支持和组织职工参加民主管理和民主监督，维护职工选举和 ...
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人员，都应吸收工会代表参加。各级政府有关部门，特别是劳动保障部门和企业、事业单位主管部门，在研究制订劳动就业、工资福利、职业安全卫生保障等 及国有控股企业生产经营重大决策、改制方案应提交职工代表大会审议，重要规章制度、职工分流安置方案等涉及职工切身利益的重要事项必须经职工(代表)大会审议通过，职工集体 ...
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建筑业发展的活力 建筑业深化改革的基本原则是：力争整体改制，形成多元化的产权结构;坚持经营层控股，经营者持大股，生产、技术、管理骨干持相当比例股份，确保企业 不具备的可分 步实施、逐步到位。国有企业、县以上集体建筑企业产权置换，宜采取整体改制、整体兼并、国有(集体)股整体出让、整体合资等多种形式;暂不 ...
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子公司合并注册资本的限度放宽为2000万元。设立企业集团，其母公司最低可拥有3家控股子公司。6．国有、集体企业改制为非公有制企业的，可使用原字号、企业 ，自觉遵守环境保护和安全生产等有关规定。(十七)鼓励非公有制企业做大做强。支持有条件的非公有制企业通过兼并、收购、联合等方式，进一步壮大实力，发展成为 ...
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、部门和所有帛的界限，在自愿互利基础上，提倡优势企业兼并、租赁劣势企业。选择部分亏损严重的小型国有企业进行拍卖试点，可以整体拍卖产权，也可以折股出售。 经济。打破行业、地区和所有制限制，鼓励以法人持股和控股的方式，组建企业集团，推进横向联合和企业兼并。扩大企业内部职工持股的股份制试点范围。鼓励企业吸收 ...
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完成产权制度改革后，市区和各县级市、区绝大多数属一般竞争性领域的国有(集体)企业和生产经营型事业单位，按照“四到位、一基本”的要求，全面进行了产权制度 经济的布局和结构相一致。深化公用事业行业改革，在国有资本控股的基础上，重点推进供水、供气等市政公用事业引进战略投资者的进程。推进水资源管理体制改革， ...
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、债务重组和关闭破产。争取在2006年底前，国有、集体流通企业基本完成改革、改制任务。在深化企业改革过程中，防止国有资产流失，严禁逃、废、悬空银行债务。 ( 重点流通企业，实行有进有出的动态管理。鼓励优势企业在自愿的基础上联合重组，通过参股、控股、承包、兼并、收购、托管和特许经营等方式，多途径实现规模 ...
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