和支持企业大力吸收科研机构、高等学校的科技人员到企业工作；大力加强科技培训与教育，提高职工的科技文化素质，大幅度提高科技人员占企业职工的比重，发展壮大企业 经济建设的贡献挂钩。科技人员可按技术收益的一定比例参与分配。职务发明或在职获得的科技成果，发明人或科技成果获得者可以按技术收益的20－30％的比例 ...
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．“研究生毕(结)业证书”由原25元／本，降低为15元／本；3．“在职人员申请硕士学位合格证书费”由原16元／本，降低为10元／本；原《 规定废止，原文其余规定不变。3．机动车驾驶员考试收费：(1)“交通法规及安全知识教育辅导费”降低30％；(2)“交通法规与相关安全知识考试费”降低40％；原《江西省 ...
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合同就业。经原委托或定向培养单位同意解除合同的，可以在全市范围内就业。(五)取得我省高等教育自学考试毕业证书及其他高等教育学历考试毕业证书的非在职大专以上学历毕业生，按省教育厅等六部门《关于做好浙江省高等教育自学考试及其他高等教育学历考试毕业生就业工作的通知》(浙教学字[2000]25号)和市人事局 ...
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优化供应链管理。4、提高从业人员素质。加强对物流企业从业人员的岗前培训、在职培训等，通过不同方式和各种渠道，培育市场急需的物流管理人才。要采取多种形式，加速人力资源的开发和培养，加快发展学历教育，鼓励高等院校开展物流专业本科、硕士、博士等多层次的专业学历教育。积极探索物流职业资格认证工作，借鉴或引进 ...
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高校培养物流人才的功能，鼓励高等院校开展物流专业高职、本科、硕士、博士等多层次的物流专业学历教育；加强大专院校、科研机构、物流企业“产学研”和企业内部物流管理 业高技能人才实训基地。?2.加强对现有物流企业从业人员的岗前培训、在职培训，通过各种渠道和不同方式，培育市场急需的物流管理人才。?3.开展物流 ...
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优化供应链管理。4．提高从业人员素质。加强对物流企业从业人员的岗前培训、在职培训等，通过不同方式和各种渠道，培育市场急需的物流管理人才。要采取多种形式，加速人力资源的开发和培养，加快发展学历教育，鼓励高等院校开展物流专业本科、硕士、博士等多层次的专业学历教育。积极探索物流职业资格认证工作，借鉴或引进 ...
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有继续提高的潜力；⒋至少精通一门外语，熟练运用计算机从事本专业工作；⒌具有硕士及其以上学位和高级专业技术职务；⒍入选时，年龄一般在45周岁以下(含45 突出，有发展前途的年轻人选，有计划地安排他们接受高层次的学历教育。部重点资助第一层次人选在职攻读博士学位和出版专著等。㈡资助人选出国培训、考察和参加 ...
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计划数字应在卫生部分配的招生计划数字内安排。已获硕士学位授予权的学科、专业开办研究生班，招生对象为在职人员，又能自行解决培养经费的，由学校审批确定 规定，可以按照限额审批副教授、主任医师、副主任医师以及相应技术职称。 六、各单位教育、科研经费的使用按(84)卫计字第226号文《关于进一步扩大直属单位 ...
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，送出去”的方式，多方位、多层次引进省外物流专业人才，多层次培育我省物流人才。依托院校、中介机构对工商企业、物流企业在职人员开展物流管理培训。积极创造条件，加快物流学科的学历教育，鼓励我省高等院校开展物流专业大专、本科、硕士、博士等多层次的物流专业教育。积极探索物流职业 ...
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，有继续提高的潜力；⒋至少精通一门外语，熟练运用计算机从事本专业工作；⒌具有硕士及其以上学位和高级专业技术职务；⒍入选时，年龄一般在45周岁以下（含45 突出，有发展前途的年轻人选，有计划地安排他们接受高层次的学历教育。部重点资助第一层次人选在职攻读博士学位和出版专著等。㈡资助人选出国培训、考察和参加 ...
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