对生活特别困难的下岗待业人员，企业工会应给予必要的帮助和适当的生活救济；夫妻双方在同一非停产企业的，不得同时下岗待业，已经同时待工的，企业应安排一方 ，双方企业协商不成，无法安排上岗的，待工期间，双方企业应在待工生活补助费标准上给予照顾。(四)企业有关安置下岗待业人员的实施方案，应听取工会和职工代表的 ...
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岁以上)下岗待工人员为劳动合同制职工，原单位可给予吸纳单位一定的资助，具体由双方单位协商确定。2．单位输送下岗待工人员到其它单位做合同制职工，允许用人单位 企业要优先提供上岗机会：对生活特别困难的待工人员，工会可给予必要的补助；夫妻双方在同一非停产企业，不得同时安排待工，已经待工的，企业须安排一方上岗 ...
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职务的120平方米)×工龄×现技术级别任职年限系数(每任职1年增加0．01)。(二)夫妻双方分别计算的1997年前的住房资金补偿额相加，作为该户家庭的住房资金补偿 ，其配偶的一次性住房资金补偿额由配偶所在单位负责。(七)个别单职工家庭(指夫妻一方无收入来源，或无工作、丧偶、离异等)购房负担较重，各售房 ...
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年以上，为革命事业作出贡献的户主为堡垒户。?如果户主夫妻双方共同支持革命活动，夫妻都可以被定为堡垒户人员；夫妻有一方已去世，另一方仍可被定为堡垒户 可被确定为堡垒户人员。堡垒户的荣誉不继承，如果当年直接支持革命活动的户主双方已去世，其子女当年没有参与支持革命活动的，不再定为堡垒户。?(二)老游击队员： ...
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，不得因女方无劳动收入或其他原因而影响女方对共同财产享有的所有权和处理权。夫妻双方在处理共同财产时，应平等协商，任何一方不得违背他方的意志擅自处理。第 ；依法归妇女所有的财产，本人享有所有权和处理权。第十条男女登记结婚后，根据双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方也可以成为女方家庭的成员，符合户口 ...
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乡(镇、街道)计生办、市区各企、事业单位计生办： 自1979年推行和鼓励一对夫妻只生育一个孩子以来，我市独生子女家庭比例逐年提高，且一直稳定在一个较高 可领取不低了40元(单位为120元)的独生子女父母奖励金，独生子女父母奖励金由夫妻双方单位各负担百分之五十。独生子女父母一方属职工，一方属纯农业人口或 ...
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(一)夫妻离婚或丧偶的，独生子女保健费由抚养孩子一方所在单位负责。再婚后的夫妻双方原有子女总数两个以上的，从再婚次日起停止享受独生子女优待，同时交回《独生子女优待证》，过去已享受的独生子女优待不再退回；(二)如违反计划生育被处理，属夫妻离婚的，各自所受行政处分不变，罚款或计划外生育费未交清的继续交 ...
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(一)夫妻离婚或丧偶的，独生子女保健费由抚养孩子一方所在单位负责。再婚后的夫妻双方原有子女总数两个以上的，从再婚次日起停止享受独生子女优待，同时交回《独生子女优待证》，过去已享受的独生子女优待不再退回；(二)如违反计划生育被处理，属夫妻离婚的，各自所受行政处分不变，罚款或计划外生育费未交清的继续交 ...
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各类企业职工、城镇个体工商户及其他经济组织人员的奖励金在经营成本中列支；(三)夫妻双方一方是国家机关、社会团体、企业事业单位在职人员，另一方无用工单位的 办法由省财政部门和省人口与计划生育行政部门制定。第五条 按照上年度父母双方均为农村居民和城镇享受最低生活保障的独生子女人数，省人民政府财政部门每年按 ...
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(二)各类企业职工、城镇个体工商户及其他经济组织人员的奖励金在经营成本中列支；(三)夫妻双方一方是国家机关、社会团体、企业事业单位在职人员，另一方无工作单位的，由在职一方所在单位全额发给；(四)以上三种情形以外的夫妻，其独生子女父母奖励金在人口与计划生育奖励专项经费中列支。 三、落实预算，建立 ...
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