从事劳动保障事务代理业务须经县级以上劳动保障行政部门批准。劳动保障代理业务包括：劳动合同鉴证、代缴社会保险、社会保险关系转移、退工审核、失业与就业登记和档案 单位应当在2008年12月31日前，到公共就业服务机构为未进行就业登记的员工办理就业登记手续。 3、劳动者从事个体经营或灵活就业的，由本人在街道 ...
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招人员均应依法签订劳动合同。个体工商业和私营企业在不违背有关法律的前提下，有权制定企业内部工资标准、工资制度，依法招聘或辞退员工。 第十二条 教育，树立正确的经营思想和经营作风，做好个体工商业和私营企业从业人员专业技术培训、专业职称评定和技术等级考评，不断提高经营管理和服务水平，自觉维护消费者利益。 ...
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改革。按照精简、效能的原则定编定岗、公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用并签订合同。实行全员聘任制。卫生专业技术人员实行专业技术职务责任 评标能力的医疗机构可自行组织招标或数家医疗机构联合组织招标采购，也可委托招标代理机构开展招标采购。省药品监督管理部门会同省卫生行政部门负责药品招标代理 ...
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城镇卫生服务体系。调整现有大型医疗设备配置，提高医疗设备使用效率；开展业务培训，提高卫生技术人员素质，培养全科医生等新型实用型卫生人才。 2.坚持多 推行GMP认证工作。允许通过GMP认证企业在政策允许范围内开展药品异地生产或委托加工，实现资源优化配置。逐步实施药品生产企业的分类监督。实施技术创新， ...
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和优化组合。需要出售的国有企业，必须规范操作，搞好资产评估、公开拍卖、员工安置和债务处理等关键工作。 四、进一步建立和完善现代企业制度按照“产权清晰、 上改变企业机制不活的状况。真正建立起企业用人自主、劳动者择业自由、以合同形式确定劳动关系，职工能进能出的劳动管理制度；建立起公开平等、择优聘用，打破 ...
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责任人员，依法追究刑事责任；造成损失的，依法承担赔偿责任。(一)要求施工单位压缩合同约定工期的；(二)对勘察设计、施工、工程监理等单位提出不符合安全生产法律 不合格的施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的；(八)委托不具有相应资质的单位承担施工现场安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、 ...
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毕业生在国家就业方针、政策指导下，在一定范围内自主择业；定向毕业生按合同回定向地区(行业、单位)就业；毕业研究生在国家规定的服务范围内就业。 三 地县以上政府毕业生就业指导机构管理。满1年后，其档案转入县以上政府人事部门委托的人才流动服务机构管理，毕业生进入人才和劳务市场自主择业。到非公有制单位就业和 ...
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和外向型经济发展。(三)深化国有企业劳动、人事和分配制度改革。规范劳动合同制度，推进企业员工身份制度改革，变身份管理为劳动关系管理。在提高对劳动。 就业服务组织体系，建立公共就业服务制度，健全基层就业服务组织，大力开展就业培训。依法加强劳动用工管理，保障劳动者的合法权益。(三)加大城镇职工基本养老保险 ...
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管理有机结合起来。转变干部作风，加强企业领导班子建设。搞好职工岗位和技能培训，全面提高员工素质。依靠科技进步，增加科技投入，增强市场竞争实力，建立健全与 由铁路局自行解决款源，承担还本付息责任。机车、客车招标采购。目前由部委托中介机构组织，铁路局作为购置主体参加招标。要积极创造条件，逐步实现铁路局机车 ...
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重大变化；(二) 公司的重大投资行为和重大的购置财产的决定；(三) 公司订立重要合同，可能对公司的资产、负债、权益和经营成果产生重要影响；(四) 公司发生 (九)信息披露相关文件、资料的实物和电子档案的管理；(十)对员工开展信息披露及保密责任培训的安排；(十一)涉及控股子公司的信息管理和报告制度；(十 ...
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