。第二条 本规定适用于设在广东省范围内的外商投资企业及其中方的职员和工人)含临时工，以下统称职工)。第三条 本规定由各级人民政府劳动行政主管部门负责 不得低于职工本人平均工资的百分之七十。第二十九条 外商投资企业应按照国家对国营企业的有关规定建立各项劳动保险制度，参加社会保险，按当地政府规定的办法和 ...
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普通中专培养中等专业技术管理人员。第六条 县级以上(含县级，下同)人民政府在编制国民经济和社会发展计划时，应当纳入发展中等职业技术教育事业的内容。第七条 职业中专、职业高中毕业生被聘任为干部的，按普通中专毕业生工资待遇执行；录用为工人的，其工资待遇按有关规定执行。中等职业技术学校毕业回乡并持有专业合格 ...
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学校和培训机构应当按需施教、学用结合、讲求实效，加强教学管理，制定教学计划，建立考核制度，提高教学质量。第二十八条 各级各类普通学校应当在师资、校舍 分配的，单位视不同情况，分别给予批评教育、责令退还培训费用、扣发脱产学习期间工资或者奖金；情节严重的，给予行政处分。第四十三条 不按规定办学、收费或者 ...
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学校和培训机构应当按需施教、学用结合、讲求实效，加强教学管理，制定教学计划，建立考核制度，提高教学质量。第二十八条 各级各类普通学校应当在师资、校舍 分配的，单位视不同情况，分别给予批评教育、责令退还培训费用、扣发脱产学习期间工资或者奖金；情节严重的，给予行政处分。第四十三条 不按规定办学、收费或者 ...
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。创新教学管理制度。积极实行学分制和弹性学制，提倡模块式教学和分层次教学，为受教育者提供根据自身特点、兴趣、发展要求和就业情况灵活选择的学习内容，开发 用人单位必须依法与准备录用人员签定正式劳动合同，按规定给予其与技术等级相应的工资报酬，为其办理养老、失业和医疗等社会保险，保证正常工作和劳动时间，维护 ...
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知识、新技术、新工艺和新方法、具有职业教育特色的课程和教材。改革教学管理制度，根据不同专业、不同培训项目和学习者的需要，采取灵活的学制和学习方式 推广以及农村劳动力转移培训。 16、企业应依法承担职业教育和培训费用。企业按职工工资总额的2%提取职业教育和培训经费，并列入成本开支；市、县(市)区政府统筹 ...
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的场所，公安、工商、城建等部门要予以配合，共同管理好劳务市场。第八条劳动部门开办的劳务市场服务内容和范围：(一)对待业人员进行求职登记，对用人单位 十一条国有、集体、“三资”、股份制企业招用工人时，由招工单位向劳务市场提出招工条件、招收工种(专业)、男女比例、工资福利及录取办法等有关问题，通过劳务市场 ...
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脱产学习、专业进修的时间，每人每年累计不少于十二日；初级专业技术人员、班组长、技术工人脱产学习时间，每人每年累计不少于七日。每三年为一个周期，周期内的学习 学校和培训机构应当按需施教、学用结合、讲求实效，加强教学管理，制定教学计划，建立考核制度，提高教学质量。第二十八条各级各类普通学校应当在师资、校舍 ...
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市场需求和农民意愿，按照不同行业、不同工种对从业人员的职业技能要求安排培训内容，采取定点、定向等培训方式，提高农村富余劳动力转移就业能力，增强其转岗 开展多种形式的农民科技培训和农村劳动力转移培训。人事部门要积极推行聘用制和岗位管理制度，认真做好机关、事业单位技能人才的岗位培训考核。教育部门要指导各类 ...
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、人员自主择业、政府依法监管的事业单位人事管理体制和以全面实行聘用合同制、岗位管理为主要内容的事业单位人事管理制度。完善人才评价标准，落实人才政策， 一个相对稳定的就业岗位。把促进农村劳动力转移的工作重点转到促进农民工向技术工人转变上来，加大对农村富余劳动力的培训力度。依托社区和工会，针对个体搬运工等 ...
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