收入计算；一时难以核查、本人又不如实申报的，其本人收入按不低于务工所在地最低工资标准计算；对本人瞒报实际收入套取低保金的，经查实后按本《细则》 基本医疗保险的患者按现行医保政策报销住院费后和未参加基本医疗保险的患者住院期间医药费自负部分2万元以上的，一次性给予500－2000元低保金救助，全年救助累计 ...
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续用的主要依据。第五章保障第十二条合同制消防员的工资按各县上年在岗职工平均工资标准实行定额计发，福利待遇各县根据实际情况确定。第十三条合同制消防员 （全日制）、党政机关、事业单位岗位招聘的，可以申请解除劳动合同。第二十条合同期间参加了公安消防机构统一组织的专项培训，本人要求提前解除劳动合同的，公安消防 ...
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的用人单位，由有关机关依法严肃处理。用人单位支付给外来务工人员的工资不得低于本县(市、区)最低工资标准。八、用人单位不得限制外来务工人员的人身自由，不得扣押外来 事故的，除赔偿外，应依法追究责任人员的法律责任。十四、外来务工人员因工伤或患职业病，用人单位应当及时送往治疗。所需挂号费、医疗费、交通费等由 ...
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智力、精神残疾1、2级的重度残疾人。除此款规定的外，无劳动能力包括持有工伤证且工伤等级为1、2、3、4级的。第四条家庭人均收入高于当地最低生活保障标准 消费月户均数额高于40元的。（七）家庭成员持有并使用移动电话的（本人收入在最低工资标准以上，且工作必需的除外）。（八）安排子女择校就读的。（九）城区1 ...
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津贴低于女职工本人工资标准的,差额部分由用人单位补足。机关和财政全额拨款事业单位女职工生育或中止妊娠,不享受生育津贴,休假期间的工资由用人单位全额发放 八条生育保险基金支付生育、计划生育手术医疗费的范围按国家、省基本医疗保险和工伤保险药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施范围和《全州城镇职工生育保险统筹 ...
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用的主要依据。 第五章 保 障 第十二条合同制消防员的工资按各县上年在岗职工平均工资标准实行定额计发，福利待遇各县根据实际情况确定。第十三条合同制 （全日制）、党政机关、事业单位岗位招聘的，可以申请解除劳动合同。第二十条合同期间参加了公安消防机构统一组织的专项培训，本人要求提前解除劳动合同的，公安消防 ...
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费用，并适当考虑水电燃煤(燃气)费用以及未成年人的义务教育费用确定。(二)城市低保标准，根据本市经济发展水平和财政承受能力，随着本市生活必需品的价格变化和人民 、基本医疗、工伤、失业保险和住房公积金等费用后，在职人员的收入计算不得低于本市当年最低工资标准。2?下岗职工进入再就业服务中心期间，其收入按照 ...
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计划、投资、财政、税收、金融、价格、物资、商业、外贸、人事和劳动工资等方面的改革。第五条企业中的党组织和工会、共青团等组织以及全体 工资利税率、资金利税率达到国内同行业中外合资经营企业中等水平的，工资标准参照中外合资经营企业基本工资标准执行。(六)其他符合规定的资产经营形式。关联法规：国务院行政法规（ ...
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技术人员所在单位职工同等待遇处理。 第十五条专业技术人员在事假、病假、工伤休假期间，不得从事兼职活动(专业技术人员所在单位特许的除外)。 第十六条各级国家机关 有关规定办理录用或聘用手续。获准录用或聘用的，其身份、工资按用人单位的所有制性质和工资标准重新确定。辞职前和重新录用、聘用后的工龄可以累计计算 ...
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按照规定享受价格补贴。农民工可以享受探亲假，探亲假由企业根据生产(工作)情况组织安排。探亲假期间工资照发，路费按照规定报销。第十一条农民工非因工死亡(含因病死亡 或者因工负伤，医疗终结后，由县级以上劳动鉴定委员会按照《职工工伤与职业病致残程序鉴定标准》鉴定，确认不能从事原工作的，送回户粮关系所在地农村 ...
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