确保兵员质量。第六条省军区、军分区和县（市、区）人民武装部，兼同级人民政府的兵役机关。县以上各级人民政府应设立征兵办公室，征兵办公室由兵役机关和公安、卫生及其 ，由原单位发给离职当月的全部工资、奖金及各种补贴。第四章交接运送新兵和接收退兵第二十四条交接新兵工作，按照国家《征兵工作条例》有关规定进行。被 ...
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工业、建筑业、批发零售贸易业及餐饮业、服务业及行政事业、固定资产投资、房地产开发、劳动工资、科技、对外经济、物价等统计业务，划归区、县统计。旅游、外贸、 工作；市属各局、总公司要认真做好核实和交接工作，保证统计工作双轨运行阶段报送任务的顺利完成。(三)加强管理，依法行政。各级统计部门要按照需要与可能相 ...
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，确保兵员质量。第六条 省军区、军分区和县(市、区)人民武装部，兼同级人民政府的兵役机关。县以上各级人民政府应设立征兵办公室，征兵办公室由兵役机关和公安、卫生 由原单位发给离职当月的全部工资、奖金及各种补贴。第四章 交接运送新兵和接收退兵第二十四条 交接新兵工作，按照国家《征兵工作条例》有关规定进行。 ...
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专用木材指标内解决；所需建房补助费，由民政部门适当补助。六、 认真办好交接手续退伍义务兵伤病残战士回到原籍时，县、市民政部门要按照国务院、中央军委“通知” 商业、劳动、粮食和人武部门负责同志参加，及时研究解决接收安置中的重大问题。具体工作由各级民政部门承办并会同有关部门协商处理。人民公社要指定一名负责 ...
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政策规定统一进行管理。 四、教育教学管理(一)调整学校统一纳入全省教育改革和发展的整体规划和宏观管理。将共建高校纳人全省高等教育管理体制改革和布局结构调整 做好有关学校编制核定和劳动工资计划等人事管理工作。省劳动厅协调好技工学校的交接工作。省教委负责与有关部门和学校的沟通、协调工作。(七)学校管理体制 ...
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领导小组。领导小组由主管行长任组长。领导小组办公室设在财会部门，办公室具体负责考核的日常工作。考核时可设若干个考评小组，每组不少于3人。考评小组人员必须 成绩可作为考核干部业绩和考评、聘任专业技术职称、职务、晋升工资的重要政绩。连续两次考核都未能达标的对外营业单位，对其单位领导和会计主管要进行处罚，如 ...
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以上。路局之间、分局之间分界口要做到按图交接车，并把分界口按图交接车作为考核路局、分局运输组织工作的主要内容。13、坚持计划运输，提高计划 急功近利的短期行为。要切实整顿单项奖和一次性奖励办法，严格禁止乱发奖金。工资分配要由劳资部门归口管理和审批，防止政出多门。奖金数量要按规定进行统计，不得弄虚作假。 ...
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，各项财务计划及收益分配方案，各种会计凭证、会计账簿和会计报表，财务会计人员交接清单、合同档案销毁清单等。2、镇(街道办事处)建立村级财务档案室，实行集中统一 的。(4)身体原因不能适应工作需要的。(5)违反财经纪律给集体造成严重损失的。(6)其他原因应离职或免职的。第二十五条工资待遇和奖惩。1、村 ...
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在日常工作中应当密切配合，加强协作。具体分工，由各单位参照财政部制定的《会计人员工作规则》办理。各单位行政领导人，会计主管人员和会计员、出纳员，在执行财政、 报销的依据，各单位必须正确办理经费支出核算。经费支出的报销口径，规定如下：一、对于发给个人的工资、津贴、补贴和抚恤救济费等，应根据实有人数和实发 ...
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的计算：单位在组织收入过程中，应进行成本(费用)核算，成本(费用)的主要内容包括：工资、补助工资、劳务酬金、材料费、燃料动力费、设备费、折旧费或仪器设备 。财务人员离职时必须办好交接手续。第八章 考 核 与 奖 惩第四十四条 为了增强单位及财务人员的工作责任感，调动财务人员的积极性，提高财务管理水平， ...
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