工资不得低于当地政府规定的企业职工最低工资标准。凡有劳动能力的残疾人就业年龄按劳动法规定的法定劳动年龄执行。超过法定劳动年龄时，不足缴费年限的允许其继续缴纳 费用。第三十二条当地政府要及时将符合低保条件的残疾人家庭纳入最低生活保障范围。对从事个体经营或自愿组织起来就业的残疾人，依法参加基本养老保险的， ...
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保险基金的管理，促进下岗待工人员和失业职工再就业，针对实际工作中出现的问题，依据《北京市促进就业经费管理试行办法》(京劳就发(1996)40号)，现 和《北京市城镇人员就业登记卡》；(二)职工调动的《职工介绍信》、《北京市养老保险个人帐户转移介绍信》(影印件)、下岗职工与原企业解除劳动关系证明；(三) ...
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第一条 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，结合我省实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政 西安市区内实行养老保险基金行业统筹的企业的劳动争议；(三)同级国家机关、事业组织、社会团体的劳动争议；(四)本行政区域内有重大影响的劳动争议。第十九条 ...
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直接确认，对作出突出贡献的，可按有关规定破格晋升专业技术职务。第十一条留学人才来湖参加工作后的工龄，可与本人出国前工龄，在国外攻读硕士博士学位年限等 ，可按规定保留、转移关系或结算。单位还可以为其办理补充养老保险，提高保障水平；尚未实行社会统筹保险的用人单位应按照国家和本市有关规定执行，在合同或协议中 ...
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省直各委、办、厅、局：经省人民政府2002年第81次常务会议议定，现将需要修改的山西省人民政府有关规章和应修改的有关规范性文件目录印发给 起草单位：省经贸委)修改理由：部分内容与国家法律不符五十八、关于印发山西省全民所有制事业单位工作人员养老保险试行规定的通知(晋政发[1995]123号起草单位：省 ...
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的用人单位，视为非法用工，按《劳动法》规定承担连带赔偿责任。 七、下岗职工在协议期内，经中心介绍到其他用人单位承担某项工作任务，或由中心组织集体劳务 。 十、下岗职工进入中心的年限，应作为企业计发经济补偿金和享受职工养老保险等其它待遇年限。 十一、对按国家原有关规定办理停薪留职手续且协议期未满的职工， ...
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公开招聘，实行公平竞争，择优录用的原则。行业协会应按劳动法规定与工作人员订立劳动合同。行业协会工作人员须按照有关法规规定参加基本养老保险、工伤保险和地方补充养老保险。关联法规：全国人大法律（1）条第二十九条 行业协会根据需要可设立专业委员会或分支机构，依照国家有关规定的 ...
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提供劳动安全卫生条件的；(四)违反《中华人民共和国劳动法》规定延长劳动时间的；(五)未按规定支付职工加班加点工作报酬的；(六)侵犯女职工和未成年工特殊权益 人员劳动报酬及保险、福利待遇的；(九)侵占、挪用和任意调拨工会财产、经费及工会所属企业、事业单位财产的；(十)侵犯工会及其工作人员和职工其他合法 ...
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完善工伤保险制度， 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国劳动法》 并达到退休年龄的，应当办理退休手续，其基本养老保险金低于伤残津贴标准的，由工伤保险基金补足差额。第三十五条 本规定实施前一年内发生的工伤， ...
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的合法权益，保障和监督社会保险经办机构（以下简称经办机构）依法行使职权，根据劳动法、行政复议法及有关法律、行政法规，制定本办法。关联法规：全国人大法律 指法律、法规授权的劳动保障行政部门所属的专门办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险事务的工作机构。第三条公民、法人或者其他组织 ...
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