中隐匿、侵占、转移国有资产和低估、贱卖、暗箱操作、自卖自买，以及在职工安置、身份确认、工龄计算、安置标准方面打折扣等损害职工合法权益的行为和案件。同时，从今年下半年起杜绝发生新的侵权事件。(四)坚决纠正拖欠和克扣农民工工资问题。加强拖欠工资的清还，依法查处拖欠农民工工资 ...
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可高定一档。(三)支持非国有企业自主接收毕业生，到非国有企业就业的毕业生在工作使用、技术职称评聘、工龄计算、社会保障等方面享受国企、事业单位同类人员待遇。公安机关应放宽企业申请集体户口的审批条件，及时为到上述企业就业的高校毕业生办理落户手续。用人单位要按国家和自治区的有关 ...
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按《宁夏回族自治区流动人员人事档案管理暂行办法》(宁荣人(干)字(1992)179号)进行管理。(八)经组织批准辞职到民营科技企业工作的全民所有制科技人员，保留其原身份不变，工龄计算等有关问题按《宁夏回族自治区专业技术人员和管理人员辞职实施办法》(宁劳人(干)字(1992) ...
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拟定新录用人员、大中专毕业生定级待遇以及调动和受处分等人员工资待遇；管理和指导机关、事业单位工作人员工龄计算工作；研究完善全省机关及事业单位工作人员离休、退休政策规定并组织实施；研究完善全省机关、事业单位工作人员疾病、工伤、生育停工期间待遇的政策规定；研究拟定全省机关、事业 ...
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。政府人事部门人才服务机构负责人事代理服务的内容包括：建立人事关系、人事档案管理、保留原有身份、工龄计算、档案工资调整、职称评审、选拔优秀人才、党团关系管理、工作调整、户口迁移、出国政审、档案材料证明、计划生育、代办各种社会保险和住房公积金、“人才派遣一条龙服务”、各类人事政策 ...
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程序，只要用人单位和主管部门同意，人事部门给予办理就业手续。 七、鼓励我市现有本科以上学历的毕业生到非国有企业单位工作，人才交流中心优先为其进行档案保管、工资核定、职称评定、工龄计算等人事代理，并免收其3年人事代理费。 八、通过考试、考核录用为机关公务员的毕业生和分配到企 ...
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单位合并或分立的，由合并或分立单位安置；原单位撤销或破产的，按照国家有关规定予以安置。安置后的工资待遇，由安置单位根据本人的实际业务能力和技术水平重新考核、评定；工龄计算，按有关规定执行。第六条 未保留职工身份的刑满释放人员，应与其他社会失业人员一样，经用工单位考核 ...
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部门应当及时办理审批手续。第十九条科技人员、高等院校和中等专业学校毕业生到民营科技企业工作的，其工龄计算按国家有关规定执行，人事档案可以存放在人才交流机构。第二十条在民营科技企业工作的专业技术人员，可以根据其学术水平、业务能力和工作实绩，取得相应的专业技术职称(资格)，其 ...
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学校间合理流动。依照《民办教育促进法》的有关规定，落实民办学校教职工在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面与公办学校教职工同等的权利。2、深化学校分配制度改革。建立与聘任制相适应的能够体现教职工岗位职责、工作绩效和实际贡献的工资保障和激励机制。有 ...
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民办高校教职工和学生的合法权益。民办高校教职工在业务培训、职称评审、表彰奖励、科研立项、教龄和工龄计算、档案管理、社会活动等方面享有和公办高校教职工相同的权利。民办高校应当按照《劳动法》及相关法律法规与教职工签订劳动合同，并依法参加社会保险，缴纳社会保险费，按规定享受社会保险 ...
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