推进劳动合同制度实施三年行动计划的实施意见》的要求，全面建立劳动用工登记备案制度，强化劳动合同管理，指导和督促用人单位与招聘的下岗失业人员、就业困难人员 劳动合同，维护已经再就业的下岗失业人员、就业困难人员劳动关系的稳定。研究加强公益性岗位用工管理的政策，针对公益性岗位的的特点，制定规范、简明、实用的 ...
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分配，促进社会公平，逐步提高低收入者收入水平、扩大中等收入者比重，促进劳动关系和谐发展，经劳动和社会保障部审核、市政府批准，现就2007年我市工资指导线提出 的企业，经营者工资不得增长。（五）各类企业应当积极开展工资集体协商，建立正常的职工工资增长机制。企业方与工会或职工代表应按照上述工资指导线要求， ...
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、扩大就业。（二）规范企业裁员行为，着力稳定就业。凡不能支付解除劳动关系经济补偿金并妥善解决与职工债务的，不得随意裁减人员。企业一次性裁员超过 和引导各类社会经济实体在工业园区、街道社区、专业生产经营场地、种植养殖基地建立适合各类群体的复合型创业孵化基地。继续举办2007年江西创业博览会，积极推进百姓 ...
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要实现向市场导向就业机制的转轨，要建立独立于企业事业单位之外的社会保障制度，要保持和谐稳定的劳动关系，劳动保障法制建设也要进一步健全与完善。 汇编》的发行，为用人单位经营管理人员和劳动者的普法学习材料。(3)在北京劳动保障信息网上设立“四五”普法教育网页，组织各区(县)及相关部门为“四五”普法教育网页 ...
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在本市行政区域内进行了失业登记的城镇失业人员，通过各种途径取得合法劳动报酬但又不能建立劳动关系的，均须按本办法办理就业登记。失业人员与用人单位建立 的，达到法定退休年龄，应由具体负责就业登记工作的机构向本人档案所在区、县劳动和社会保障行政部门申请办理退休手续，经审核批准后，按有关规定享受养老保险待遇。 ...
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第五条县级以上工会、同级人民政府有关行政管理部门、用人单位方面代表可以建立劳动关系三方协商制度，共同研究解决劳动关系的重大问题。基层工会应当与所在用人单位 用人单位必须及时处理；用人单位不予接受而形成争议的，工会可以支持职工向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。关联法规：全国人大法律（1） ...
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保障部门出具《经济实体安置富余人员认定证明》；7.经济实体职工花名册；8．原企业与安置的富余人员劳动关系的变更协议及经济实体与富余人员签订的新的劳动 之日至2005年12月31日享受该政策。 八、监督管理(一)建立健全年度检查制度各市、县劳动保障部门、税务部门共同负责本地区年检工作。年检的主要目的是 ...
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就业优惠证》：(一)因企业生产经营原因，在原企业已无工作岗位，但尚未解除劳动关系，也未实现再就业的国有企业及其所办集体企业、其他城镇集体企业中，经 期满，既没有享受低保又未实现再就业的其他失业人员，由所在地基层劳动保障工作机构核实，直接办理。(二)居住地尚未建立街道劳动保障工作机构的企业，经由当地劳动 ...
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便利直通车服务的大企业；(二)市国资委直接监管企业、市投资控股公司系统企业；(三)政府认定的劳动关系和谐企业。第五章 招调员工监督管理第二十九条 市劳动 并对各区劳动部门的招调员工业务进行指导和监督检查。第三十条 市劳动保障部门、区劳动部门应建立和完善招调员工工作制度和岗位责任制，按全市统一的要求办理 ...
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(四)用人单位或就业载体收到工资补贴后，要认真做好补贴的发放、使用和管理工作，建立专门发放台帐。工资(补贴)应以现金或工资卡的形式直接发放到享受对象手中，并由本人在《工资(补贴)发放表》上签字。 五、从业人员劳动关系和社会保险关系的处理(一)用人单位或载体应与招用的人员协商签订劳动合同( ...
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