本市及驻本市办事机构，非国有控股的股份制企业中的专业技术人员和管理人员；(二)律师、会计、审计、公证等社会中介机构和社会团体中的专业技术人员和管理人员；( 手续，并按规定发放失业救济金。 第十四条人才流动服务机构应当提高服务质量，严格执行国家和省规定的收费标准。 第十五条本办法由市人事局负责解释。 第 ...
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及驻宁办事机构，非国有控股的股份制企业中的专业技术人员和管理人员；(二)律师、会计、审计等社会中介机构和社会团体中的专业技术人员和管理人员；(三)国有 服务机构建立人事代理关系的次年起，每年一季度到人才服务机构进行验证。 第五章 附则第十七条 人事代理的收费标准按国家及省市物价部门的有关规定执行。 第 ...
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社会保障厅说明：《规定》中个别条款同现行政策不一致，且原定最低工资标准也需修改。 十一、山西省企业劳动争议处理实施办法(1990年4月14日 根据当前实际修改四十一、省政府办公厅关于改变大运公路车辆通行费征收管理及调整收费标准的通知(晋政办发[1995]151号起草单位：省交通厅、省物价局)理由：根据 ...
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本省及驻本省办事机构，非国有控股的股份制企业中的专业技术人员和管理人员；(二)律师、会计、审计、公等社会中介机构和社会体中的专业技术人员和管理人员；(三 保障机构审核并办理失业登记相关手续。第十四条 人才流动服务机构应当提高服务质量，严格执行国家和省规定的收费标准。第十五条 本办法由省人事厅负责解释。...
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，调解本企业发生的劳动争议。2.政府对企业工资总量实行间接控制，制定最低工资标准，对企业工资水平的确定情况进行监督、检查。在坚持职工工资总额增长率低于企业 自负盈亏的企业法人实体；有的可改为非盈利的事业法人，通过政府资助、社会赞助和服务收费等方式弥补开支。三是被分离单位的产权经过界定，可由改制后的公司 ...
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3、对企业工资总量实行间接控制。由企业所在地市政府按省政府规定制定本地区最低工资标准，对企业工资水平实行属地管理。企业的工资水平和内部分配方式，在坚持职工 ，可改为非盈利事业法人，通过政府资助、社会赞助和服务收费等方式弥补开支。对分离时需要扶持的生活服务单位。企业在分离开始时，可给予相应的人财物支持， ...
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单位的在职干部兼任。他们有的乱收费，任意办理各种法律事务，错误解答法律问题，损害了党和政府在人民群众中的威信，干扰了律师业务的正常进行，妨碍了 严格把关，有控制地审批，防止造成新的混乱。 四、法律咨询服务机构向司法行政机关上交管理费的标准，由各省、自治区、直辖市司法厅(局)自行确定，但不要超过总收入的 ...
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驻本市办事机构、非国有控股的股份制企业中的专业技术人员和管理人员；（二）律师、会计、审计等社会中介机构和社会团体中的专业技术人员和管理人员（参照公务员管理 经同级政府社会保障机构审核并办理失业登记相关手续。第十三条人才服务机构要严格执行国家和省规定的收费标准。第十四条本办法由市人事局负责解释。第十五条 ...
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技能和实际贡献确定；经理等高级管理人员实行年薪制，并与经营业绩挂钩进行奖惩，具体标准由董事会决定；董事、监事的报酬由股东会决定；兼职董事和监事实行津贴制度。 第 有条件的可改为盈利性的事业法人，并可通过改制后企业资助、社会赞助和服务收费等方式弥补开支，并逐步向自收自支过渡。 （四）辅助生产部门，可改为 ...
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争议。建立现代企业工资制度。政府对试点企业的工资总量实行间接调控，制定最低工资标准，对企业工资决定执行情况进行指导、监督。董事会依法自主确定本企业的工资制度、 、自负盈亏的企业法人；有的可改为非盈利的事业法人，通过政府资助、社会赞助和服务收费等方式弥补开支。被分离单位的产权可由改制后的公司持有；也可以 ...
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