择业：(一)具有中专以上学历的人员；(二)应届大中专毕业生、毕业研究生和留学回国人员；(三)取得专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；(四)具有一定专业知识和 管理工作的人员。法律、法规另有规定的，从其规定。第十九条 进入人才市场择业的人才通过双向选择，转移工作单位，实现就业或者业余兼职。进入 ...
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。乡镇政府要开展产前、产中、产后服务，积极开展技术培训、咨询服务，指导村社农民技术人员开展农业技术推广工作，促进农业产业化、规模化发展。二是强化农村 第十六条 县级以上地方各级人民政府设立独立的统计机构，乡、镇人民政府设置专职或者兼职的统计员，负责组织领导和协调本行政区域内的统计工作。第二十条 乡、镇 ...
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的，以个人财产承担民事责任。3．利用外单位(包括受聘人员所在单位)的科技成果、专利、未经鉴定的阶段性成果、技术设备等，须经该单位同意，并按有关规定实行 追究经济责任和法律责任。4．集体、个体科技机构可聘请一定数量的在职科技人员到本机构兼职，但聘请在职人员在工作时间兼职应经其所在单位同意。在聘请兼职人员 ...
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)各类人才可以按有关政策规定，通过调动、转任、轮换、组织派遣、辞职、辞退或兼职、借用、停(留)薪留职、对口支援、下派锻炼等方式，实现其流动。任何 流动人员曾经原单位出资培训过的，单位可参照《四川省专业技术人员和管理人员辞职管理暂行办法》第十条规定收取培训费。 (十七)针对我省人才分布不合理和艰苦地区、 ...
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，可按有关规定辞职从事民办高等教育工作，各单位应予以支持；留学归国人员、专业技术人员和大学毕业生创办民办高等学校或到民办高等学校工作的，其档案可委托各级政府 按1：200至1：250的师生比例配备专职辅导员，每个班要配备一名兼职辅导员；大力加强对辅导员、班主任的培养培训工作；切实为辅导员、班主任工作和 ...
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的工作关系。科技人员和管理人员兼职或离岗办科技企业、从事高新技术成果转化工作，应遵守与原单位的约定，保守原单位的商业秘密和技术秘密；使用原单位 享受政府津贴。“上海市科技功臣奖”重点奖励在高新技术成果转化工作中有突出贡献的科技人员和产业化实施者。凡属应用性研究开发成果范畴而未进入实际应用阶段的科技成果 ...
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分立、解散的方案；(十六)拟订公司章程修改方案；(十七)拟订专职董事报酬和公司兼职董事津贴的标准；(十八)提出公司的破产申请；(十九)公司章程规定的其他职权 范围内，经民主协商，推选一部分代表。第十三条职工代表中应有工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的职工。其中直接从事生产、科研、经销的职工 ...
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活力，提高效率；建立政事职责分开，政府依法监管，单位自主用人的管理体制和人员能进能出，职务能上能下，待遇能高能低，人才结构合理，有利于创业和优秀人才脱颖而出 到期不改的，予以解聘。5、积极探索卫生技术人员“柔性流动”新机制。各医疗卫生机构可根据工作需要，聘用兼职技术骨干和名誉专家。并根据各自特点，制定 ...
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仲裁委员会可以聘请熟悉人事管理工作，熟知人事法律、法规的人员、专家、学者、律师为专职或兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务中享有同等权利。 辞职、辞退或者履行聘任(用)合同等发生的人事争议；(三)企业与管理人员、专业技术人员之间因流动或履行聘任(用)合同发生的人事争议；(四)依照法律、法规 ...
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兼职鉴定人员应具有工程师以上职称或具有某项鉴定业务专长。专、兼职鉴定人员须经市房地产管理局资格审查合格，并取得房屋安全鉴定作业证书。第九条房屋所有人、使用 人员参加。遇有重大疑难鉴定项目，应邀请有关部门和具有高级工程师以上职称的专业技术人员参与鉴定。第十六条鉴定机构应在受理鉴定申请或收到鉴定通知之日起 ...
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