和专科医院合理分工的医疗服务体系。社区卫生服务组织主要从事预防、保健、健康教育、计划生育和常见病、多发病、诊断明确的慢性病的治疗和康复；综合医院和专科医院 ，组建社会化的后勤服务集团。深化医疗机构人事制度和分配制度改革。按照精简、效能的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用并 ...
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。（２）深化人事制度改革，打破企业内部干部、工人身份界限，推行聘任制，对员工普遍实行竞争上岗，择优聘用的动态管理，形成能上能下的用人机制。（３）深化 服务组织和行业协会工作。（２）进一步理顺社会中介服务机构和行业协会的管理体制，做到人事关系、经济关系、职责权限与行政主管部门彻底分开，使其成为真正独立的 ...
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约束机制，严格执行内部考核制度和患者反馈制度。员工收人要与技术水平、服务态度、劳动贡献等挂钩，根据不同岗位责任、技术劳动复杂性、承担风险程度、工作量大小 投入不低于财政支出的增长幅度。２０．各级政府卫生行政部门及卫生监督执法机构履行卫生管理和监督职责所需经费由同级财政预算安排。对食品、化装品和药品等在 ...
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和专科医院合理分工的医疗服务体系。社区卫生服务组织主要从事预防、保健、健康教育、计划生育和常见病、多发病、诊断明确的慢性病的治疗和康复；综合医院和专科 ，组建社会化的后勤服务集团。 深化医疗机构人事制度和分配制度改革。按照精简、效能的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用并 ...
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的职责，理顺和完善卫生监督体制，依法行使卫生行政监督职责。禁止各种非法行医。有关部门要建立和完善医疗机构、从业人员、医疗技术应用、大型医疗设备等医疗服务 医疗机人事制度和分配制度改革。按照精简、效能的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用并签订合同。严格执行内部考核制度和患者 ...
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。法定节假日等特殊时期，经营快递业务的企业应当根据业务量的预测情况，合理安排岗位需求，确保人员配置到位，保证网络的正常运行。 第四章 快递安全 第二十一 的安全和健康。 经营快递业务的企业应当建立和完善人力资源管理制度和教育培训机制，提高员工的职业素养和法律意识。 第二十六条 经营快递业务的企业设计和 ...
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》、《残疾人保障法》等法律法规，制定和完善本部门残疾预防的规章制度，开展宣传教育活动，落实残疾预防措施，建立和营造安全、无污染、非致残的环境。 第八 障碍，逐步扩大康复项目的报销范围和报销比例。 第二十二条 社会公共卫生服务机构应当把残疾预防纳入公共服务范围，二甲以上医疗卫生单位应增强婴幼儿致残疾病的 ...
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行业年限 专业、职称或 资格证书 行业履历（可另附页） 附件3：见习训练学员花名册见习训练基地名称： 组织机构代码： 序号 姓名 身 份 证 号 码 文化程度 毕业 时间 毕业学校 见习岗位 见习起止时间 实际见习时间 发放见习生活补贴金额（元） 申请见习生活补贴金额（元） 申请见习训练费补贴金额 ...
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冬季防火安全工作严防发生重特大火灾事故的紧急通知 各市人民政府，省政府各部门，各直属机构，各大企业，各高等院校：11月5 日，吉林省吉林市船营区商业大厦发生特大 运行不良、灭 火器材不足、违章装饰装修以及消防安全责任制、防火巡查检查、员工教育培训、灭火应急疏散预案制定和演练不落实等。对检查中发现的火灾 ...
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和突出矿井鉴定工作。对近3年来降低瓦斯等级的矿井，组织具备资质的中介机构重新进行鉴定；对发生瓦斯动力现象、开采水平已达到相邻突出矿井始突深度的 强化煤矿“三项岗位”人员培训，继续组织实施“万名班组长培训工程”；进一步明确安全培训职责，落实监管责任，组织开展煤矿安全培训专项监察，加强对煤矿安全教育培训的 ...
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