性质的水管单位,应与原单位的人员按照《劳动法》的规定签订劳动合同,期限由双方协商确定。签订劳动合同应在企业工商登记后30个工作日内完成。企业性质的水管 的,从2004年7月1日起按属地原则参加所在地社会养老保险。干部和原固定职工1998年7月1日前按国家和省规定计算的连续工龄视同缴费年限。1998年7 ...
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户口,一个公民只能在一个地方登记常住户口,统称“居民户口”。(一)以居民具有合法固定住所为户口迁移的基本条件。对在城市或城镇通过购买、赠与、继承、自 、配偶及其直系亲属,可在住房所在地登记常住户口。与用人单位签订劳动合同或租赁房屋一定期限的外来务工人员可在城市落户,具体标准由各市人民政府制定,报自治区 ...
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国家和本市规定予以办理。 第二十条雇用暂住人员的单位和个人,应当与务工人员依法签订劳动合同,为其提供必要的工作、生活条件,做好安全生产工作,保障其获得劳动报酬 十四条任何单位和个人不得伪造、买卖暂住证。 第二十五条对无合法证件、无固定居所、无正当生活来源的暂住人员,应当采取必要措施,劝导其返回原户口 ...
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的,由留宿单位到所在地公安派出所申领暂住证。第八条在暂住地居住2年以上,有固定住所、职业的流动人口,可以申领有效期为3年的暂住证。第九条持证人应妥善 本单位同工种、同岗位、同条件在职职工的工资水平与外来务工人员协商确定,并在劳动合同中予以明确。第十九条招用流动人口的单位应当依法做好本单位流动人口的劳动 ...
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及处理第一百一十四条违反规定给未满18周岁或者无正当职业、无稳定收入、无固定住所和无合法担保的公民办理信用卡的,给予主管人员和其他责任人员经济处罚 系统的合同工、临时工,凡发现经济处罚不足以惩处其违规行为的,一律给予辞退或者解除劳动合同的处理。 第二百一十六条凡依照本办法受到行政处分或者总行、一级分行 ...
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保险金。停薪留职人员应与原单位和聘用单位分别鉴订合同,明确各自承担的义务和所负的责任。停薪留职期限一般不超过两年。停薪留职期满后,科技人员可以辞去 部分,即由区(县)劳动保险统筹机构委托开户银行按“托收无承付”办法(免签协议)以优先扣款顺序托收,转入区(县)固定职工退休统筹基金专户;应下拨给企业的差额 ...
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威胁等手段,不得收取抵押金、风险金等。2.规范劳动合同内容。劳动关系双方应当遵循平等自愿、协商一致的原则,对合同期限、劳动岗位、工作地点、工作时间和休息休假、劳动 》或《居住证》并实际在我省城市或城镇连续居住满5年,签订劳动合同,有固定住所,无违法犯罪记录的暂住人口,在本人自愿的基础上,准予将户口迁入 ...
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经营业绩的中小客车经营企业经营:(一)无投标人或者无中标人的线路;(二)取得线路经营权的企业在经营期限内放弃经营权或者受到取消经营权处罚的线路。 机构,建立相应的管理制度。第二十七条企业招用司乘人员应当依法办理劳动用工手续,签订劳动合同,参加社会保险,招用异地驾驶员的,应当办理异地委托管理手续。第二十 ...
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具有完全民事行为能力的下列公民,可以申请从事个体经营或者开办私营企业:(一)城镇无固定职业人员;(二)农村村民;(三)辞职、退职人员;(四)法律、法规和政策允许 登记注册。第十六条个体工商户按规定请帮手、带学徒,私营企业招用职工,应当依法签订劳动合同,约定双方的权利和义务。私营企业与职工签订的集体合同 ...
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低于原车辆,车型应当符合城市人民政府的有关规定。车辆更新后,原许可经营期限不变。 第四十五条 城市人民政府应当在机场、火车站等客流集散地设置出租汽车 标准,向出租汽车驾驶员发放客运出租汽车专用票据; (四)与聘用的驾驶员依法签订劳动合同,不得损害驾驶员的合法权益; (五)公布服务监督电话,及时处理投诉 ...
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