现对“支付标准和所依据的文件及有关资料”明确如下：(一)企业董事会制订的有关工资标准的决议；(二)企业与职工之间签订的合法的劳动用工合同；(三)企业与已 (包括试生产、试经营)的其他外商投资企业的，应从再投资资金实际投入之日起计算……”的规定，外商投资企业的外国投资者将从本企业取得的税后利润(依法提足 ...
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馆四个月，支出医药费总额3000美元，则其2000美元(4×500)以下部分按规定分段计算：2000美元上部分由公家全额报销。公家报销额为：3000－2000＋(2000－4 工资的期限，以离馆之次日起至抵馆之前日止计算(含在途时间)，超过规定期限的，国外工资停发。 三、馆员离任的交接期已有明确规定， ...
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实施办法的通知》(国办发[1993]85号)和人事部《关于印发银行、保险单位贯彻“事业单位工资制度改革方案”的实施意见的通知》(人薪发[1994]34号)的规定，制定本暂行 工资的有关规定继续执行，扣发工资基数的计算按第二十九条执行。第九章附则第三十二条本暂行办法自1993年10月1日起执行。与本暂行 ...
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原则上养起来”的精神，可不扣病假工资，不予退休处理。浙江省释放安置领导小组关于原国民党县团以上党政军特人员安置后有关工龄计算等政策问题处理意见的请示关于原 工资范围的问题。我们认为，应按国务院此次调整工资的政策规定，与其他工人一样，列为调整范围。 以上意见，是否得当，请予批示。 1977年9月29日 ...
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具体办法，报经县、区、局(公司)批准后执行。 第十二条本办法中有关工龄、工资计算、因工负伤、供养直系亲属以及从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害 办理。 第十三条县、区、局(公司)可根据本办法，结合自己的实际情况，制定具体实施细则。 第十四条本办法自发布之日起执行。解释权属合肥市劳动局。 ...
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％发给工资；实行计件工资制者，按照工人所完成的劳动定额的计件单价计算发给工资。2.在每天规定的工作时间以外，企业领导上因为生产的特殊需要，必须延长工人的工作时间 照发；停工在连续三个工作日以上的，其超过的天数，仍按照国务院1957年7月9日总念字第48号的规定执行。这样，既照顾了职工的收入，又对国家的 ...
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的通知》(劳人薪(1985)41号)、劳动人事部、卫生部给湖北省工资制度改革小组办公室《关于乡村医生工龄计算问题的复函》(劳人薪(1986)5号)下达以后，有些地区对 年1月1日以后的乡村医生，需经县以上卫生行政部门考试考核，并取得乡村医生证书的，才能承认其为乡村医生。 二、根据国务院工资制度改革小组 ...
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赴甲方在塞班岛的工厂(公司)工作，服务期限为贰年，自劳务人员离开中国国境之日计算。若遇轮换劳务人员办证时，甲方酌情可延长或缩短劳务人员的服务期一至三个 工资不少于二点一五美元。如北马里亚纳联邦劳工法对工人工资标准有新的规定时，即应按新规定和标准计算乙方劳务人员的基本工资。兼管理的劳务人员(如，生产组长 ...
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残疾人就业未达到规定比例的用人单位，按差额人数每年以当地统计部门公布的上年度职工年平均工资计算，足额缴纳保障金。安排一名一级盲人，按安排两名残疾人计算。 当地残疾人劳动就业服务机构。对当年未缴纳保障金的用人单位，从10月1日起，按日收取5‰的滞纳金。滞纳金数额由残疾人劳动就业服务机构认定后，将《残疾人 ...
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申请。遇有特殊情况，经统筹地区劳动保障行政部门同意，工伤认定申请时限可以延长30日。八、因工致残被鉴定为五级、六级伤残的职工，经本人提出，可以与 就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金标准按统筹地区上年度职工月平均工资计算，五级为16个月，六级为14个月。伤残就业补助金按本人月工资计算 ...
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