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拨付到行业主管部门或控股(集团)公司再就业服务中心,统筹使用;在安置破产企业职工时,只要职工与企业依据《劳动法》签订了劳动合同均为企业职工,身份再无 ,应按国发[1997]10号文件规定支付一次性安置费,标准可根据安置对象的不同情况和不同工龄确定,最高不超过企业职工上年平均工资收入的3倍,其中,三 ...
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国家劳动保护法律、法规、规定标准和本条例,建立健全本单位的劳动保护责任制及劳动保护检查、事故报告、劳动保护培训、设备管理等制度和安全技术操作规程。第 单位还应承担受害者每人5000元以下赔偿金。违反本条例第二十八条规定,拒不支付劳动者延长工作时间应得工资报酬的,除按本条例第三十六条第(八)项规定处罚 ...
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安家补助费、职工退职金、6个月以上病假人员工资、按规定支付给离退休干部的各种经费。差旅费由保监会参照财政部规定标准,结合单位的具体情况确定,报财政部批准 和使用情况报告制度。2、购建和调入的固定资产,应由资产管理机构负责验收,财务部门参与验收。购进贵重的专业设备和新建的房屋及建筑物竣工时,应有专业 ...
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场)要切实做好成本的核算基础工作。车间、班组做好各种原始记录(包括工料消耗、所用工时费用开支,在产品与半成品内部转移和产成品的出入库等统计)。产品成本的 用于校办厂(场)集体所有制待遇职工的退休、退职、伤残,按国家规定支付的费用以及停办期间的职工工资等。教育主管部门的提成,主要是补充勤工俭学的周转金, ...
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一是建立健全各级国有资产管理机构,根据即将下发的《国有企业财产监督管理条例》规定,行使国有资产和行政管理职能。二是按国有资产管理与国有资产营运分开的原则 平均工资和缴费年限、缴费工资的指数计发。进行养老金的发放领取由在企业改为到社会保险公司统一支付的试点。改革医疗保险制度,从大病医疗统筹入手,试行职工 ...
//www.110.com/fagui/law_41952.html-了解详情
制度,从源头上调整劳动关系;进一步完善企业欠薪应急保障金制度,切实做好预防和解决企业工资拖欠工作;继续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动,坚决打击非法职介 工资正常增长机制和支付保障机制,根据国家及省有关规定和要求,及时调整执行最低工资标准。各级人社部门要严厉查处不签订劳动合同、有意延长工时、拖欠 ...
//www.110.com/fagui/law_375906.html-了解详情
,严格执行工时管理、休息休假、劳动保护、职业病防治、女职工保健和特殊劳动保护等制度。要切实维护职工经济权益,按时足额支付工资,按规定参加社会保险 提高用工管理水平。 (六)推行工资集体协商制度。各地要及时调整最低工资标准,定期发布工资指导线和人力资源市场工资指导价位,全面实施“工资集体协商三年行动计划 ...
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(五)在计算清偿预提有关社会保险费用时,应严格按照国家和市政府以及市劳动局的有关规定,在市社会保险基金管理中心的指导下进行计算。计算结果由破产企业清算组报市 的,按企业月平均工资标准支付。职工本人及企业月平均工资均低于北京市现行最低工资标准的,按最低工资标准计算。(二)实行劳动合同制度的破产企业职工 ...
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技术重大事故报告7.化工工业申请行业归口8.国家规定的化工产品企业标准9.省属化工企业产品标准10.医药外资项目11.总投资1000万元以下的医药 》审核登记8.培训结业证书9.职业资格证书10.省(部)属企业年度工资计划(三)备案的事项招收城镇合同制工人浙江省国土资源厅 一、减少事项(一)取消的事项 ...
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凡该企业根据科技人员本人的能力和工作成绩确定,但在工资制度尚未全面改革之前,如遇调整工资,仍按原工资标准升级。由市区调往郊区、县以下(不含区、县级 签订合同,对有关人员实行借调。借调合同应规定工作任务、预期可实现的经济效益、借调方式、福利待遇等。借出人员工资由原单位支付的,借调单位应根据实现效益的大少 ...
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