破产、改制、职工解除劳动关系后，个人按灵活就业人员缴费。（二）2007年12月31日前达到或超过法定退休年龄的人员，其中企业有部分缴费能力的，政府给 手续。根据审定的意见，区别不同情况，由养老保险经办机构按照政策规定办理参保和退休手续。此项工作于9月30日之前完成。五、组织领导此项工作政策性强，牵涉面 ...
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的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。(三)聘用合同期满、聘用单位被撤销、受聘人员退休、死亡，或双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即行终止。(四)聘用 解除聘用合同的。聘用单位分立、合并、撤销的，应当妥善安置人员；不能安置受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同的，也应当向其支付经济补偿金。经济补偿金的 ...
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提高就业质量。主要工作目标为：城镇新增就业人员40万人，下岗失业人员再就业16万人，其中“4050”人员再就业3万人，省外劳务输出500万人，城镇登记失业率 劳动关系的有26.39万人，其中省属企业4.55万人，扣除内退、调动、退休等自然减员因素，需要通过“协保”和解除劳动关系并轨的25.6万人，其中 ...
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统一调整为28%(其中，用人单位按20%缴费，职工个人按8%缴费);自由职业等灵活就业人员按28%比例缴费;没有雇工的个体工商户按上年度在岗职工平均工资的20%缴费 病或非因工负伤完全丧失劳动能力的职工提前退休(含退职)的，以及破产企业提前退休和享受特殊贡献提高退休待遇的，仍按相关规定统一由市劳动保障 ...
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年底前女性年满40周岁、男性年满50周岁的就业困难人员从事灵活就业后，申报就业并参加社会保险的，从促进就业资金中给予社会保险定额补贴，补贴数额原则上不 就业。加大政策性扶持岗位开发力度，特别是要结合退休职工社会化管理服务，进一步开辟新的领域，满足大龄失业人员就业的需要。充分发挥劳动保障工作平台的作用， ...
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环境。3．对持《再就业优惠证》的“4050”人员(即女40周岁、男50周岁以上，计算年龄截止时间为2007年12月31日)，从事灵活就业后，向原发证劳动保障部门 交换和协查制度，在提供政策扶持后，要及时在《再就业优惠证》上进行标注，对已办理退休手续的应及时收回《再就业优惠证》。我市核发的《再就业优惠证 ...
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职能的需要，开发物业管理、卫生保洁、商品递送等社会化服务岗位；结合对企业退休人员实行社会化管理的需要，开发健身、娱乐以及老年生活照料等工作岗位；结合社区 人员、下岗职工从事的岗位，应优先招聘录用特困就业人员；被聘用人员要依法签订劳动合同并按规定参加社会保险。各级劳动保障部门的培训机构要根据用工单位需要 ...
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择业。博士、硕士毕业研究生就业不受单位性质的限制,国家机关录用博士、硕士毕业研究生原则上控制在编制限额内;本年度有在编人员退休的机关,可提前报批录用计划 工作。6、本市生源特困家庭的毕业生,到毕业当年12月31日仍未落实就业单位的,由毕业生本人提出申请,街道办事处和父母所在单位出具证明材料,经确认后由 ...
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与原企业解除劳动合同现无工作单位的残疾军人由户籍所在地的区县民政部门按照灵活就业人员参加基本医疗保险的办法办理参保手续，其基本医疗保险缴费部分由区县残疾军人 实行定期定额体检补助，补助标准参照纳入社会化管理服务的企业退休人员体检费标准执行（已享受其他定期体检的人员除外）；（三）门诊大病、住院治疗补助。 ...
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与原企业解除劳动合同现无工作单位的残疾军人由户籍所在地的区县民政部门按照灵活就业人员参加基本医疗保险的办法办理参保手续，其基本医疗保险缴费部分由区县残疾军人 实行定期定额体检补助，补助标准参照纳入社会化管理服务的企业退休人员体检费标准执行（已享受其他定期体检的人员除外）；（三）门诊大病、住院治疗补助。 ...
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