增加产假15天；3、晚育的，增加产假30天；4、产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假30天。(二)女职工怀孕2个月以下终止妊娠 、一次性生育补助金由用人单位、本人或者其委托人向社会保险经办机构申领。申领生育保险待遇需提交下列材料：(一)人口与计划生育行政部门出具的属于计划内生育的证明；(二) ...
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死亡，仍按《上海市国营企业劳动合同制实施办法》的有关规定执行。其供养直系亲属（包括独生子女）不实行遗属生活困难补助办法。六、1967年1月以后进单位的临时工和 的遗属，如符合做家属劳保条件的，可在其他直系亲属名下享受关费医疗劳保待遇。九、死亡职工配偶是职工的，其“固定收入”包括标准工资（含企业自费浮动 ...
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，增加产假15天；3、晚育的，增加产假30天；4、产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假30天。（二）女职工怀孕2个月以下终止 津贴、一次性生育补助金由用人单位、本人或者其委托人向社会保险经办机构申领。申领生育保险待遇需提交下列材料：（一）人口与计划生育行政部门出具的属于计划内生育的证明；（ ...
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证。符合本市规定，由本市引进的外籍华人、华侨，在本市工作期间可以享受归侨待遇。侨眷身份经本人申请，由户籍所在地的县(区)侨务部门认定并核发南京市侨眷证。 已生育子女均在境外定居的；(三)夫妻均为归侨，回内地定居不满六年且只有独生子女，或者所生育子女均在境外定居的。华侨与本市居民结婚，在境外生育子女数量 ...
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职工，可凭有关证明到户口所在地劳动部门办理失业登记，并按规定享受失业救济待遇。失业期间，劳动部门的职业介绍机构应通过多种渠道和形式，优先介绍破产企业 关于印发劳动保险若干问题解答(一)〉的通知》规定，变动享受劳保待遇的单位。7．职工领取独生子女父母奖励费，依照《上海市计划生育条例》及其《实施细则》办理 ...
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人员到第三产业企事业单位兼职，从事第二职业。允许离退休人员从事第三产业，保留原享受的待遇。工业企业因安置富余人员到单独核算的第三产业就业而减员的，原核定的 与企业联办储蓄、工资转存储蓄、信用卡储蓄、高档消费品储蓄、养老金储蓄、独生子女教育储蓄等新业务，增加储蓄网点，方便储户，努力扩大资金来源，支持生产 ...
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缴清下一年度医疗保险费），自缴费之日起30日后开始享受统筹基金支付待遇。缴纳2009年度医疗保险费的，自缴费之日起90日后开始享受统筹基金支付待遇 家属参保缴费给予补助，单位补助可按规定享受税收优惠政策。其中：未参加工作的独生子女参保，父母一方所在单位凭缴费原始票据，对个人缴费部分应给予不少于50%的 ...
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天的生育津贴；（四）女职工晚育（年满23周岁以上生育第一个子女）并领取《独生子女证》的，增加30天的生育津贴。第十四条男职工参加生育保险并按时足额 支付。对未按规定缴纳、少缴或欠缴生育保险费的，欠费期间职工享受的生育保险待遇由缴费单位按照本办法规定标准支付。第二十六条以非法手段骗取生育保险待遇，虚报、 ...
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；（二）在校学生的各类助学金、奖学金；（三）临时性生活救助金；（四）独生子女奖励金；（五）见义勇为奖励金；（六）其它不应当计入的家庭收入。第十一 镇）人民政府，由乡（镇）人民政府及时告知申请人。（五）享受农村居民最低生活保障待遇的对象，凡户籍地发生变动的，应持户口簿及时到管理审批机关办理转移手续，迁出 ...
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办事处负责、社区使用”的管理体制和“公开选聘机制、教育培训机制、考核奖惩机制、待遇保障机制、分流辞退机制”的管理机制。第二章管理体制第四条社区计生管理员管理 、死亡等人口和计划生育信息；协助辖区内的育龄群众办理《生育证》、《独生子女父母光荣证》、《流动人口婚育证明》等计划生育证件，为申请办理计划生育 ...
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