就业服务机构，利用现有场地、设施、就业服务信息网及服务力量为下岗职工提供求职、招聘、职业指导等，一律免收服务费；受下岗职工委托代管档案的，凭下岗职工证明 专业及工种、招收对象、条件、工资信息等详细情况报告人事劳动保障部门所属的就业服务机构(海府地区在省工商局注册的用人单位报省职业介绍服务中心；农垦系统 ...
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网络，更好地为毕业生和用人单位提供良好服务。要采取有力措施，加强对毕业生就业市场的指导和管理。政府有关部门针对未就业毕业生举办的各类招聘活动，实行免费。举办 、办法和程序，并按规定及时向毕业生就业主管部门提报需求信息。自2003年起，凡需要录用毕业生的用人单位，应于当年10月至次年3月将每年的需求信息 ...
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]19号文件精神办理。 三、规范高校毕业生就业市场，建立高校毕业生生源和需求信息公开制度。加快培育和完善以学校为主体、以政府为主导的毕业生就业市场 起，各高校要通过多种渠道向用人单位公布毕业生生源信息，向毕业生公布用人单位来校招聘信息；用人单位要公开当年毕业生需求信息和招聘渠道，逐步做到毕业生通过就业 ...
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吊销许可证法律依据：《湖南省劳动保障监察条例》第十二条、第三十三条9、用人单位招用人员时提供虚假招聘信息；招用无合法证件的人员；向求职者收取招聘 》第二十五条(2)《湖南省劳动保障监察条例》第七条、第三十条29、单位或者个人未经劳动保障行政部门批准和工商行政管理机关登记注册，擅自从事境外就业中介活动 ...
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。积极推动现有各类人才市场和劳动力市场实现联网贯通，逐步实现信息共享，方便各类人才和用人单位。(九)促进人才市场供需主体到位。研究制定促进人才合理流动的 人才市场发展的需要，制定人才市场管理条例、人事争议仲裁条例，修订完善人才招聘管理、流动人员人事档案管理、人事代理等政策法规。研究制定国家重要人才流动 ...
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学位。抓紧出台促进民办教育发展的政策措施,推动民办教育事业发展。推进联合办学,鼓励用人单位根据需要与高等院校和科研院所联合开展教育培训,积极引进和支持国内外名校来我省 ,突出抓好电力、烟酒、铝及铝加工、磷及磷化工、煤及煤化工、电子信息、航天航空、生物制药、旅游业等方面人才的培养、引进和使用,为特色产业 ...
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能进能出、职务能上能下、待遇能高能低，优秀人才脱颖而出，充满生机与活力的用人机制，实现事业单位人事管理的法制化、科学化。二、突出重点，大力推行聘用制度事业 优秀人才到大学任教、工作；允许开展校际教师互聘、联聘，以及面向社会招聘兼职教师后勤人员逐步实行社会化管理。中小学要改进和完善校长选拔任用制度，积极 ...
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人口和计划生育工作机构应当在7个工作日内开出。 第四十六条 用人单位和个人在招聘雇用流动人口育龄妇女时，应当要求其出示经居住地查验的计划生育证明； 应当接收。 在档案移交前已违反规定怀孕或者生育的，由原用人单位负责。 第四十八条 民政行政部门应当通过政府信息共享系统向人口和计划生育行政部门提供婚姻登记 ...
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信息，充分发挥就业服务主渠道作用。各高校要持续通过网络招聘、专场招聘、联合招聘等多种形式及时发布就业信息，确保场次及岗位数增长，确保各类招聘会的规范管理 切实落实已有就业帮扶政策，对就业困难的高校毕业生实施一对一职业指导、向用人单位重点推荐、公益性岗位安置、职业见习等帮扶措施，按规定落实社会保险补贴、 ...
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保障相关专项资金及时落实到位。各级工会组织要指导和帮助职工与用人单位签订劳动合同，推动用人单位就劳动报酬、工作时间、休息时间、劳动安全卫生、职业培训 向全社会发布本地区急需紧缺工种工资指导价位以及法定工时的工资标准等信息。建立招聘信息异地发布合作机制，通过签订对口劳务合作协议、联合举办招聘会等多种形式 ...
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