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差异等因素。 第十条非全日制用工工资支付方式可以小时、日、周或月为单位结算,具体结算方式由用人单位和劳动者协商确定,但支付周期最长 应当按照国家、省有关规定为非全日制劳动者缴纳工伤保险费。已参加工伤保险非全日制劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇;参加工伤保险用人单位非全日制劳动者发生 ...
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保障失业人员基本生活。2001年起实施工伤保险待遇定期调整制度;2002年底前制定并实行机关、事业单位因工伤亡有关政策规定与企业工伤保险制度接轨办法 三)建立健全劳动关系调整机制。完善由劳动保障部门、工会组织和用人单位组织组成劳动关系三方协商会议制度,通过签订区域性、行业性集体合同建立调整劳动关系 ...
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五条省人民政府可以根据社会经济发展情况,决定第三条规定以外用人单位及其职工参加社会保险。其社会保险费征缴比例、个人账户记账比例和计发标准,由省 收入和费率月向社会保险经办机构申报应当缴纳社会保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定期限内缴纳社会保险费”;同时,根据国务院《工伤保险条例》 ...
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下同)和退休(退职)人员;(二)参加职工基本养老保险无雇工个体工商户、用人单位参加职工医保非全日制从业人员以及其他灵活就业人员(以下统称灵活 账户金可支付符合《浙江省基本医疗保险工伤保险和生育保险药品目录》、《浙江省基本医疗保险医疗服务项目目录》内规定由个人自理医疗费用;(三)历年结余 ...
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落实《劳动法》、《就业促进法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规,除法定特殊工种和岗位外,用人单位不得限制录用女性。加强对男女平等就业法律法规 以城乡社区为单位养老服务覆盖率达到90%以上。5、提高妇女参加失业保险比例,逐步提高失业保险保障水平。6、有劳动关系女性劳动者100%参加工伤保险。7 ...
//www.110.com/fagui/law_390166.html-了解详情
逐步提高。7.有劳动关系女性劳动者全部参加工伤保险。8.保障特困妇女依法享有社会救济。9.妇女养老服务水平提高,以社区为单位养老服务覆盖率达到90%以上。 意识和自我防卫能力。用人单位要采取有效措施,防止工作场所性骚扰。11.维护婚姻家庭关系中妇女财产权益。依照有关法律规定,在审理婚姻家庭和 ...
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女性录用标准,不得在劳动合同中规定或以其他方式变相限制女性结婚、生育。加大劳动保障监察执法力度,依法查处用人单位和职业中介机构性别歧视行为。(3) 水平逐步提高。(5)有劳动关系女性劳动者全部参加工伤保险。(6)妇女养老服务水平提高,以城乡社区为单位养老服务覆盖率达到90% 以上。2.策略措施。 ...
//www.110.com/fagui/law_390148.html-了解详情
拒绝录用妇女或提高妇女录用标准,不得在劳动合同中规定或以其他方式限制妇女结婚、生育。加大劳动保障监察执法力度,依法查处用人单位和劳务派遣、职业中介 。4﹒女职工参加失业保险人数逐步增加,失业保险待遇水平逐步提高。5﹒有劳动关系女性劳动者工伤保险实现全覆盖。6﹒提高妇女养老服务水平,以社区为单位 ...
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参加城镇职工基本养老保险、医疗保险、失业、工伤和生育保险,并规定缴纳社会保险费。对参加工伤保险从事特种作业生态移民,用人单位应当为其办理意外 。移民管理部门协调确定生态移民转移就业基地,制定促进生态移民搬迁就业和长久定居政策并组织实施。民政、扶贫部门协助人力资源社会保障部门建立相关人员信息库, ...
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%缴纳。(三)失业保险费,单位按照本单位缴费工资总额2%缴纳,个人本人缴费工资1%缴纳。(四)工伤保险费,由用人单位以本单位职工工资总额为基数按照 无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍工作;(七)法律、法规规定其他情形。第二十一条参加工伤保险,职工因工作遭受事故伤害或者 ...
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