以大队为单位统一调配，各船不得自行组织船员外派。由单位与用人单位签约，各派出单位要切实保护外派船员的合法利益，关心他们的工作和生活情况。 八、局和分局机关，要督促检查船队落实船舶管理条例和各项规章制度，加强管理，要尽力给船队工作创造条件，提供方便，帮助他们解决实际困难和问题，领导干部 ...
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农村干部和农业科技人员培训。逐步形成政府扶持、用人单位出资、培训机构和职业技能鉴定机构减免收费、农民适当分担的投入机制。各级财政都要安排专门用于农民 。各级政府和学校要以对人民高度负责的态度,牢固树立“保工资,保运转,保安全”意识。建立健全确保师生安全的各项规章制度,落实相关责任。强化对火灾、房屋倒塌 ...
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成果的基础上，以加强制度建设为重点，制定实施了基层工商所财务管理办法、内审制度等规章制度，继续推进了财政管理体制改革。三是干部人事制度改革迈出新的步伐 负总责，重大问题要亲自过问，敢抓敢管。领导班子其他成员要抓好分管部门和单位的反腐倡廉工作。三是要严格实行责任追究制。要切实抓好责任分解，把反腐倡廉的 ...
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观念，更好地适应深化改革和社会主义市场经济发展的需要，努力提高驾驭社会主义市场经济的能力。要建立国家局各直属单位主要负责同志培训制度，认真学习现代经济管理理论 。要进一步加强内部管理，针对管理中存在的薄弱环节和突出问题，制订必要的规章制度，加强对生产经营各环节的管理监督，切实做到依法行政、依法管理、 ...
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有毒有害的原材料和产品。５、违反法律法规，造成工伤（事故伤害与职业病）的，督促用人单位及时对患者进行诊治，按国家有关规定支付有关待遇，并依法予以处罚。６ 分解到有关部门和单位，落实到个人。（三）标本兼治，综合治理。要积极探索治本之策，从制度、机制、管理体制上依法建立一套行之有效的规章制度和监管办法。各 ...
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重要措施。各有关部门必须加强领导，精心组织，密切配合，建立完善的规章制度，确保省直机关事业单位医疗制度改革顺利进行。 二○○二年十二月二十日 陕西省省直机关国家公务员 部分由省社会保障局按月与定点医疗机构和定点零售药店结算；其他门诊补助由用人单位收集后定期到省社会保障局审核报销。要加强对门诊特殊慢性病 ...
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。4、加强企业内部劳动管理。按照国家有关法律法规的规定，结合企业实际，修订完善企业内部劳动管理的各项规章制度，并严格执行。结合企业实际，实行竞争上岗 和约束机制，将全员劳动合同制落到实处。员工除与企业签订统一的劳动合同外，上岗必须与具体用人单位(企业下属分部、车间等)签订岗位聘约合同，具体规定和明确 ...
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企业，经债权人同意可以进行部份改制。改制后设立的公司要有完整的生产经营机构并独立于其控股单位。控股单位的董事长及经理层人员不得兼任改制公司的 配备专职企业法律顾问，维护企业合法权益，避免企业资产损失。建立健全安全生产各项规章制度，落实安全生产责任制，坚持重大事故责任追究制，加强职工劳动保护。七、加强 ...
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，作为启动资金或流动资金，必要时可运用适量失业保险金作为企业向银行贷款的贴息。六、鼓励用人单位招用失业职工和富余职工。凡招用失业职工并签订一年以上劳动 统筹安排，合理使用，提高资金利用率。要建立健全规章制度，严格审批手续，加强监督检查。当前，要切实加强失业保险基金的足额收缴和管理工作，对拒缴和挪用失业 ...
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劳动者并与其订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的用工形式。第三条劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，不得从事职业中介服务活动。第四条 事项。第三十八条劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：（一）明确告知劳动者有关劳务派遣的各项事项及依法制定的规章制度；（二）建立培训制度，向 ...
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