留给企业有偿使用并以不高于银行同期贷款利率标准收取资产占用费。五、界定为劳动者集体共同共有的资产，可折股形成集体共有股，对集体共有股分得的 股份合作制劳服企业应实行社会保险制度，依照规定标准为企业职工缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订劳动合同 ...
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第一条 劳动合同制是以签订劳动合同的形式，规定劳动者和用人单位双方的权利和义务，实行责、权、利相结合的一项用工制度。为了在市国营企业中实行 街道、镇劳动服务所要加强对合同制工人的管理，确定专人负责，建立活页卡、劳动手册等，切实掌握合同制工人的人数、工作单位、合同期限、社会保险基金的缴纳等情况；协助 ...
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，定期分析和发布职业供求和工资水平信息，为求职者和用人单位提供方便快捷的信息服务。建立和完善劳动力培训体系，为城乡劳动者开展多层次、多形式的职业培训。 和“城中村”及近郊转户从业人员纳入社会保险范围。开辟个人缴纳社会保险的渠道，为城镇灵活就业人员和原用工单位或雇主没有为其办理参保手续的外来就业人员建立 ...
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支付经济补偿金。到退休年龄时，由社保机构为其办理退休手续。因破产、关闭、解散、撤销等原因致使用人单位主体资格消亡的企业职工，企业应按有关 社会保险机构按规定缴纳社会保险费。原有的社会保险缴费年限(含视同缴费年限)予以保留，缴费年限累计计算。 四、切实抓好劳动关系转换的后续管理各地要设法尽快变现因转换 ...
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劳动力供求信息计算机联网，各级财政要提供相应支持。要深入贯彻《吉林省劳动力市场管理条例》，对用人单位实行空岗报告、招聘广告审批和用人登记制度。规范零散工 、私营等非国有企业以及中外合资企业的中方职工)推行和深化养老、医疗、失业等社会保险制度及住房制度的改革，建立健全社会保障体系。重点建立两项制度：一是 ...
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关系。24、计发经济补偿金的工资，是指用人单位根据本单位分配制度或分配办法，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。企业月平均工资按企业在岗 单位和个人按历年缴费基数和缴费比例，补缴基本养老保险费。社会保险经办机构为职工建立基本养老保险个人账户。职工建立个人账户前按规定计算的连续工龄视同缴费年限。 ...
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职工固定身份，实行全员劳动合同制，建立企业与职工双向选择的用人制度，形成企业自主用人、劳动者自主择业机制。深化企业内部分配制度改革，职工收入根据企业效益 追缴用人单位拖欠的社会保险费，确保养老金的按时足额支付。对于拒缴、欠缴社会保险费的单位，劳动保障行政部门可以依法对其进行处罚，也可以责令社会保险经办 ...
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三周年之际组织开展全国劳动监察月活动，重点检查用人单位在签订劳动合同、最低工资保障、工资支付、社会保险费的缴纳、工作时间、女工和未成年工特殊保护、 劳动标准等方面遵守《劳动法》的情况，同时也要对社会保险经办机构收支、管理和运营社会保险基金的情况进行检查。 要进一步充实劳动监察队伍，按照中编办、劳动部《 ...
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、失业、医疗等社会保险的具体办法。下岗职工与原企业解除或终止劳动关系在社区实现再就业以及失业人员在社区实现再就业的，应按有关规定继续缴纳社会保险费并 就业和弹性就业形式相适应的就业管理和劳动合同管理制度，保护劳动者和用人单位双方的合法权益。各地要严格执行有关工资规定，确保在法定工作时间内提供了正常劳动 ...
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），在缓缴期内，要确保职工享受各项社会保险待遇。“非典”疫情解除后，对少缴或缓缴的社会保险费按照正常缴费基数予以补缴。各单位要认真按照市劳动和社会 贴息和其他扶持政策。对于劳动合同期限届满人数超过职工总数30%的用人单位，各区、县和用人单位主管部门要重点指导，制定做好续订、终止劳动合同工作的预案；劳动 ...
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